Εργαζόμενοι-απογραφή: Τι λέει ο νόμος για αμοιβές, ωράρια -Τι ισχύει για σούπερ μάρκετ

Η αμοιβή των εργαζομένων κατά την ημέρα διενέργειας απογραφής αποθεμάτων σε μια επιχείρηση εξαρτάται από το εάν η εργασία πραγματοποιείται εντός ή εκτός του νόμιμου ωραρίου τους.

Εντός Ωραρίου: Εάν η απογραφή διεξάγεται κατά τις ώρες εργασίας, οι υπάλληλοι λαμβάνουν τον τακτικό τους μισθό χωρίς πρόσθετη αμοιβή.

Υπερωριακή Απασχόληση: Εάν οι εργαζόμενοι απασχοληθούν πέραν του συμβατικού τους ωραρίου, δικαιούνται αμοιβή για υπερεργασία ή υπερωρία.

Υπερεργασία: (41η έως 45η ώρα για 5θήμερο) αμείβεται με το ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 20%.

Νόμιμη Υπερωρία: Αμείβεται με προσαύξηση 50% στο ωρομίσθιο (μέχρι τις 120 ώρες ετησίως).

Δείτε ακόμη:

Ξεσηκώνονται εργαζόμενοι της Εθνικής Τράπεζας για «εντολή» εργασίας ανήμερα των Φώτων

ΔΥΠΑ: 167 εργαστήρια συμβουλευτικής τον Ιανουάριο σε όλη τη χώρα

Νυχτερινή Εργασία: Εάν η απογραφή γίνει μετά τις 22:00, προβλέπεται επιπλέον προσαύξηση 25% επί του νομίμου ωρομισθίου.

Κυριακές ή Αργίες: Σε περίπτωση που η επιχείρηση επιλέξει να κάνει απογραφή σε ημέρα αργίας, οι εργαζόμενοι δικαιούνται προσαύξηση 75% στο νόμιμο ημερομίσθιο.

Κάθε επιχείρηση υποχρεούται να δηλώνει την υπερβασιακή απασχόληση στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ πριν την έναρξη της εργασίας.

Ειδικά για τα σούπερ μάρκετ ισχύουν οι ίδιοι βασικοί κανόνες εργατικής νομοθεσίας για την απογραφή, με ορισμένες ιδιαιτερότητες λόγω της φύσης της λειτουργίας τους:

• Ωράριο & Ψηφιακή Κάρτα: Η απογραφή πρέπει να δηλώνεται ως τροποποίηση ωραρίου ή υπερωρία στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ πριν την έναρξή της. Οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να “χτυπούν” την ψηφιακή κάρτα εργασίας κατά την είσοδο και έξοδο, ώστε να καταγράφεται ο ακριβής χρόνος απασχόλησης.
• Νυχτερινή Απασχόληση: Επειδή οι απογραφές στα σούπερ μάρκετ γίνονται συχνά μετά το κλείσιμο των καταστημάτων (μετά τις 21:00 ή 22:00), η εργασία αμείβεται με προσαύξηση 25% επί του νομίμου ωρομισθίου για τις νυχτερινές ώρες.
• Εργασία την Κυριακή: Εάν η απογραφή γίνει Κυριακή, προβλέπεται προσαύξηση 75% στο νόμιμο ημερομίσθιο. Επιπλέον, αν ο εργαζόμενος απασχοληθεί πάνω από 5 ώρες την Κυριακή, δικαιούται υποχρεωτικά μια ημέρα ανάπαυσης (ρεπό) την επόμενη εβδομάδα.
• Εξαήμερη Εργασία: Για το 2025, σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας ή με εξαιρετικό φόρτο εργασίας (όπως τα σούπερ μάρκετ σε περιόδους απογραφής), επιτρέπεται η απασχόληση την 6η ημέρα με προσαύξηση 40% στο ημερομίσθιο της ημέρας αυτής.