ΔΥΠΑ -πρόγραμμα 55-67: Στο πόδι οι εργαζόμενοι για να “κρατήσουν” τις θέσεις τους

Mε την αγωνία εξακολουθούν να  ζουν οι  εργαζόμενοι με το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ 55-67 ετών σε ΟΤΑ , καθώς, ενώ εντός του 2026 λήγουν οι διετείς συμβάσεις τους,  ζουν ξανά αντιμέτωποι με  το φάσμα της ανεργίας και την αδυναμία θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος .

Την ίδια ώρα και ενώ πολλοί συμβασιούχοι της κατηγορίας αυτής κερδίζουν δικαστικές μάχες για την παραμονή τους στην εργασία τους , το υπουργείο Εργασίας προωθεί νέους κύκλους προγραμμάτων και οι ίδιοι οι συμβασιούχοι πιέζουν για κεντρική πολιτική λύση του θέματος .

Εξάλλου οι εργαζόμενοι στους δήμους έχουν ήδη στραφεί εναντίον και της ΚΕΔΕ, με αφορμή την εκπεφρασμένη θέση της για νέο κύκλο 10.000 θέσεων αποκλειστικά για τους δήμους.

Να δοθεί πολιτική λύση

Με παρέμβαση-καταγγελία για την εργασιακή ομηρία χιλιάδων ανθρώπων που απασχολούνται μέσω της ΔΥΠΑ στις ηλικίες 55-67, εργαζόμενοι στο πρόγραμμα αντιδρούν ακόμη και στον όρο  «ωφελούμενοι» που χρησιμοποιείται για το πρόγραμμα και υπεραμυνόμενοι της εργασιακής τους επάρκειας, ζητούν ΑΜΕΣΗ παρέμβαση από την υπουργό εργασίας ώστε να κρατηθούν στις θέσεις τους.

«Ζητάμε την άμεση ανάδειξη του θέματος της παράτασης, πριν οι απολύσεις διαλύσουν τις ζωές μας και τις υπηρεσίες των Δήμων», αναφέρουν επισημαίνοντας παράλληλα και τη σημασία της εργασιακής τους προσφοράς.

Ειδικότερα , στη δημόσια παρέμβασή τους , υπό τον τίτλο «χιλιάδες εργαζόμενοι στο δρόμο λίγο πριν τη σύνταξη» σημειώνουν:

«Το πρόγραμμα απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών της ΔΥΠΑ κινδυνεύει να μείνει στην ιστορία ως ένας από τους μεγαλύτερους εργασιακούς εμπαιγμούς.

Χιλιάδες συμπολίτες μας, που βρίσκονται μια ανάσα πριν τη συνταξιοδότηση, βλέπουν την πόρτα της εξόδου επειδή το κράτος εμμένει σε μια άκαμπτη διετία, αρνούμενο να αναγνωρίσει ότι αυτοί οι άνθρωποι είναι πλέον η ραχοκοκαλιά των δημόσιων υπηρεσιών.

​Δεν πρόκειται για «ωφελούμενους», αλλά για πραγματικούς εργαζόμενους

Είναι ώρα να τελειώνουμε με τους γραφειοκρατικούς όρους που υποτιμούν την προσφορά μας. Οι άνθρωποι αυτοί δεν «ωφελούνται» από κάποιο επίδομα· παράγουν έργο. Καλύπτουν διαρκείς και πάγιες ανάγκες σε Δήμους, Περιφέρειες και κάθε τομέα δημόσιας δραστηριότητας, στελεχώνοντας θέσεις που χωρίς αυτούς θα υπήρχαν τεράστια κενά.

Δείτε ακόμη:

Μπέος έρχεται Αθήνα και πάει ΥΠΕΣ

Ιλαροτραγωδία με τέλος στον ορίζοντα η υπόθεση με το Δημοτικό Θέατρο Κέρκυρας

-​Είναι οι καθαριστές που φροντίζουν καθημερινά για την υγιεινή των πόλεων μας.

-​Είναι οι συνοδοί απορριμματοφόρων στην πρώτη γραμμή της αποκομιδής.

​-Είναι οι φύλακες στα δημόσια κτίρια και τα αθλητικά κέντρα που προστατεύουν τη δημόσια περιουσία.

-​Είναι το διοικητικό προσωπικό, ακόμα και επιστήμονες, που κρατούν ζωντανές τις αποδεκατισμένες υπηρεσίες των ΟΤΑ.

​Το παράλογο της απόλυσης

Είναι παράλογο και ηθικά απαράδεκτο να απολύονται έμπειροι εργαζόμενοι που γνωρίζουν άριστα το αντικείμενό τους, μόνο και μόνο επειδή συμπληρώθηκε το τυπικό 24μηνο. Η απομάκρυνσή τους δεν αφήνει μόνο τους ίδιους ξεκρέμαστους χωρίς τα απαραίτητα ένσημα για τη σύνταξη· αφήνει τις δημόσιες υπηρεσίες «γυμνές», δημιουργώντας κενά που δεν καλύπτονται με ευχολόγια.

​Η μόνη δίκαιη λύση: Παράταση μέχρι τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος

Η λύση είναι μία: Άμεση νομοθετική ρύθμιση για την παράταση του χρόνου απασχόλησης του καθενός εργαζομένου στο πρόγραμμα αυτό, μέχρι τη θεμελίωση της συντάξεώς του.

​Το αίτημα αυτό στηρίζουν ήδη δεκάδες βουλευτές του Ελληνικού Κοινοβουλίου με επανειλημμένες ερωτήσεις τους προς την Υπουργό Εργασίας, κ. Κεραμέως. Πρόκειται για ένα καθολικό αίτημα που ενώνει όχι μόνο την αντιπολίτευση, αλλά και κυβερνητικούς βουλευτές που αναγνωρίζουν το δίκαιο του αιτήματος.

​Κυρία Κεραμέως, δώστε λύση τώρα!

​Με εκτίμηση,

Εργαζόμενοι στο Πρόγραμμα 55-67»