άδειες-οι-αλλαγές-για-εργαζομένους-κα-1530248

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ | 06.01.2026 | 08:58

Άδειες: Οι αλλαγές για εργαζομένους και εργοδότες από το 2026

Η έλευση του 2026 φέρνει και αλλαγές στην εργασιακή νομοθεσία. Μια απο τις βασικότερες αφορά τον τρόπο χορήγησης των αδειών. Η συνολική διάρκεια και οι μέρες των αδείων που δικαιούται ο εκάστοτε εργαζόμενος δεν επηρεάζονται κάπως. Αυτό που αλλάζει ωστόσο, είναι η κατανομή τους μέσα στο έτος.

Επιπροθέτως, εξακολουθεί να ισχύει η διάταξη που προβλέπει ότι τουλάχιστον το 50% των εργαζομένων κάθε επιχείρησης πρέπει να λαμβάνει την άδειά του στο διάστημα από Μάιο έως Σεπτέμβριο.

Η ουσία της νέας νομθεσίας είναι ότι πλέον, η άδεια θα δύναται να λαμβάνεται τμηματικά μέσα στο έτος και όχι ενιαία όπως γινόταν έως σήμερα, τους καλοκαιρινούς συνήθως μήνες.

Η συννενόηση μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου παραμένει βασικό στοιχείο της λήψης αδειών καθώς επίσης και η προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας σε περίπτωση διαφωνίας.

Ο εργαζόμενος θα μπορεί να λαμβάνει τμηματικές άδειες ως εξής:

Τουλάχιστον 5 συνεχόμενες εργάσιμες μέρες για πενθήμερη εργασία
Τουλάχιστον 6 συνεχόμενες εργάσιμες μέρες για εξαήμερη εργασία

Οι ελάχιστες αυτές διάρκειες θεσμοθετούνται έτσι ώστε να διασφαλίζεται ουσιαστικός χρόνος ανάπαυσης.

Κατάργηση προαναγγελίας στην ΕΡΓΑΝΗ

Απο την αρχή του έτους καταργείται και η υποχρέωση προαναγγελίας της άδειας στην ΕΡΓΑΝΗ, γεγονός που γλυτώνει σε διοικητικό προσωπικό επιπλέον γραφεικορατία.

Αντ’αυτού θα ισχύει το μέτρο, απολογιστικής καταχώρησης άδειας, εντός του επόμενου μήνα απο την λήψη της.

Tags: