λιβάνιος-ψηφιακή-κάρτα-στο-δημόσιο-έ-1551595

ΔΗΜΟΣΙΟ | 27.02.2026 | 12:29

Λιβάνιος -Ψηφιακή κάρτα στο δημόσιο: «Έχει λίγο δρόμο ακόμα» – «Είναι σύνθετο»

Προσθήκη του aftodioikisi.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Τα “χαρτιά” του άνοιξε ο Υπουργός Εσωτερικών Θεόδωρος Λιβάνιος για την ψηφιακή κάρτα εργασίας και την επέκτασή της στο δημόσιο τομέα μιλώντας στους “Αταίριαστους” στον ΣΚΑΙ.

Συγκεκριμένα, ο Υπουργός σημείωσε το γεγονός ότι η κυβέρνηση εξετάζει την επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας και στο δημόσιο τομέα. Στόχος όπως ανέφερε ο κ. Λιβάνιος είναι η εφαρμογή του μοντέλου του ιδιωτικού τομέα στο δημόσιο.

Σημείωσε τη συνθετότητα της εφαρμογής του εγχειρήματος, καθώς σε αντίθεση με τον ιδιωτικό τομέα, ο δημόσιος διαθέτει 15.000 διαφορετικά δημόσια κτίρια στη χώρα. “Μιλάμε για έναν εργοδότη των 800 χιλιάδων ατόμων με διαφορετικές σχέσεις εργασίας”. Τόνισε μάλιστα την εν ενεργεία διαβούλευση με την Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαράκτηρα, ώστε να εξασφαλιστεί η προστασία των προσωπικών δεδομένων μέσα από τη διαδικασία.

Διακηρυγμένη στόχευση της κυβέρνησης είναι η επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας να ολοκληρωθεί μέχρι το 2026, ωστόσο το γεγονός ότι ο Υπουργός σήμερα δεν έδωσε ξεκάθαρο χρονοδιάγραμμα για την ολοκλήρωση του εγχειρήματος λέγοντας “έχει λίγο δρόμο ακόμα” ενδεχομένως να μαρτυρά νέο κύκλο καθυστερήσεων στην εφαρμογή του, ειδικά με δεδομένο ότι η κυβέρνηση βαδίζει ολοένα και γρηγορότερα προς την τελική ευθεία για τις εθνικές εκλογές του 2027, οπότε και το ενδιαφέρον στρέφεται από το μεταρρυθμιστικό έργο στην προεκλογική εκστρατεία.

Ξεκαθαρίζοντας όμως τα οφέλη της ψηφιακής κάρτας ο υπουργός επεσήμανε πως “θέλουμε την ψηφιακή κάρτα, ώστε να γνωρίζουν οι αρμόδιες υπηρεσίες ποιοι προσέρχονται και ποιοι στην ώρα τους, αλλά βεβαίως να μπορούν να καταβάλλονται υπερωρίες σε αυτούς που εργάζονται υπερωριακά, νυχτερινά κανονικά, είτε είναι κυριακάτικα, ώστε να αμείβονται πλήρως”.

Υπενθυμίζεται ότι οι ως τώρα πληροφορίες για την ψηφιακή κάρτα στο Δημόσιο προβλέπει:

Τήρηση του ωραρίου με ηλεκτρονικό σύστημα. Επίσης για την διευκόλυνση των υπαλλήλων διευρύνεται η ώρα προσέλευσης.

Η κάρτα αυτή θα μπορεί να χρησιμοποιείται για τη διαχείριση των αναρρωτικών απουσιών.

Οι εργαζόμενοι θα χρησιμοποιούν την εφαρμογή myErgani app για τη σήμανση της προσέλευσης και αποχώρησής τους μέσω QR Code.

Στόχος είναι να εξασφαλιστούν:

Η ενίσχυση του επαγγελματισμού στο Δημόσιο.
Η δικαιοσύνη και ο πραγματικός έλεγχος, καθώς διασφαλίζεται ότι οι υπάλληλοι εργάζονται το νόμιμο και δηλωμένο ωράριο.
Η καταγραφή της παρουσίας και της απουσίας, διευκολύνοντας τον έλεγχο των αποδοχών, των υπερωριών και των λοιπών επιδομάτων.
Το δημόσιο συμφέρον υπό στενή και ευρεία έννοια, καθώς επιτυγχάνονται η αποδοτικότερη διαχείριση του χρόνου και η αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών.
Η διαφάνεια και η υπευθυνότητα, αποτρέποντας φαινόμενα παρατυπιών, όπως η πλασματική παρουσία.
Η βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών, καθιστώντας τον δημόσιο τομέα πιο αποδοτικό.

Δυνατότητα επιλογής κλιμακωτού ωραρίου

Τα φαινόμενα καταστρατήγησης του ωραρίου δεν θα έπρεπε να υπάρχουν από τη στιγμή που οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν θεσμοθετημένη δυνατότητα επιλογής κλιμακωτού ωραρίου στο Δημόσιο και μπορούν να επιλέξουν την ώρα προσέλευσης από τις 7 έως τις 9 το πρωί και την ώρα αποχώρησης από τις 3 έως τις 5 το απόγευμα.

Το ευέλικτο ωράριο στο Δημόσιο διαμορφώνεται ως εξής: