Εφετείο Αθηνών: Τελεσίδικη απόφαση για μονιμοποίηση συμβασιούχου (έγγραφο)

Οριστικά μονιμοποιείται συμβασιούχος Μουσικός των Μουσικών Συνόλων της ΕΡΤ, που επί σειρά ετών εργαζόταν βάσει διαδοχικών συμβάσεων δήθεν έργου. Πρόκειται για την απόφαση 4740/2025 η οποία, σύμφωνα με νομικούς κατ’ ουσίαν απαντά και στην αναχρονιστική και αντι-ενωσιακή νομολογία του Αρείου Πάγου (αποφάσεις Ολομελείας 19 και 20/2007 κ.ά., σε ανατροπή της προηγηθείσης 18/2006), με τις οποίες επιχειρήθηκε η αποστέρηση νομικής βάσης των αιτημάτων των ενδιαφερομένων εργαζομένων, δια των αγωγών τους στα ελληνικά Δικαστήρια, να προστατευθούν έναντι της καταχρηστικής χρήσης διαδοχικών συμβάσεων δήθεν έργου κ.λπ. ιδίως στον δημόσιο τομέα. Με τις αγωγές τους αυτές οι εργαζόμενοι προέβαλαν (και προβάλλουν) ως νομική βάση κρίσιμες διατάξεις του ελληνικού δικαίου ερμηνευόμενες σύμφωνα με τις αυξημένης τυπικής ισχύος διατάξεις του ενωσιακού δικαίου και ιδίως της Οδηγίας 1999/70/ΕΚ, νομική θεμελίωση που κατ’ επανάληψη έκρινε στέρεα το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης με τις ad hoc αποφάσεις του στις υποθέσεις Αδενέλερ (C-212/04, δημοσιευθείσα το 2006), Αγγελιδάκη (C-378/07, δημοσιευθείσα το 2009) κ.ά.

Σύμφωνα με τους ίδιους νομικούς, η απόφαση 4740/2025 του Εφετείου Αθηνών έχει μεγάλη σημασία όχι μόνο επειδή επιβεβαιώνει την επίσης θετική πρωτόδικη απόφαση αλλά και επειδή παρέχει με πλήρη τεκμηρίωση, εμπεριστατωμένη ανάλυση και διεξοδική παραπομπή στην οικεία νομολογία, των ελληνικών Δικαστηρίων αλλά και του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καταλυτικά νομικά επιχειρήματα, ως αιτιολογία του σκεπτικού της. Ότι δηλαδή δεν επιτρέπεται από το ενωσιακό αλλά και από το ελληνικό δίκαιο, ερμηνευόμενο σύμφωνα με το ενωσιακό, η εν λόγω καταστρατήγηση των κανόνων για την προστασία της θέσης εργασίας αορίστου χρόνου εις βάρος των εργαζομένων. Και ότι δεν υπάρχει κανόνας της ελληνικής έννομης τάξης, ερμηνευόμενος σύμφωνα με το πνεύμα και τον σκοπό τόσο του ελληνικού Συντάγματος όσο και των αυξημένης τυπικής ισχύος κανόνων του δικαίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που να εμποδίζει την παροχή δικαστική προστασίας σε τέτοιες περιπτώσεις, όπου ο εργοδότης – δημόσια επιχείρηση παρανόμως και καταχρηστικά υποβάλλει τον εργαζόμενο στην εν λόγω μεταχείριση.

Με δήλωσή του στο aftodioikisi.gr o δικηγόρος που χειρίστηκε την υπόθεση, Κ. Τοκατλίδης τονίζει χαρακτηριστικά: «Ενώ προωθείται το σχέδιο νόμου για τον εκσυγχρονισμό του νομικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας της ΕΡΤ, για τη ρύθμιση κυρίως θεμάτων διοίκησης, διαχείρισης και εσωτερικού της ελέγχου, εξακολουθούν αδικίες και ανεπίτρεπτες καταστάσεις σε βάρος εργαζομένων της. Οι οποίοι παρά την επί σειρά ετών προσφορά της εργασίας τους στην ΕΡΤ αντιμετωπίζονται ως δήθεν έκτακτοι και τάχα εργολάβοι, ενώ θα έπρεπε εδώ και καιρό να έχουν ενταχθεί στο τακτικό προσωπικό της, ως εργαζόμενοι αορίστου χρόνου. Με καταλυτική αιτιολογία και πλήρη νομική τεκμηρίωση, η τελεσίδικη 4740/2025 απόφαση του Εφετείου Αθηνών καταδεικνύει ότι ο σεβασμός των δικαιωμάτων αυτών των εργαζομένων αποτελεί όχι μόνο ηθική, αλλά και νομική υποχρέωση. Ότι ο σεβασμός αυτός οφείλει να είναι έμπρακτος, με την αναγνώρισή τους από την εργοδότρια δημόσια επιχείρηση ως εργαζομένων αορίστου χρόνου. Και ότι όταν η εργοδότρια δημόσια επιχείρηση παραβιάζει αυτή την υποχρέωσή της, ο εργαζόμενος δικαιούται να προσφύγει στη Δικαιοσύνη, η οποία επιβάλλει, με τελεσίδικες και εκτελεστές αποφάσεις, την αναγνώριση αυτών των συμβάσεων ως αορίστου χρόνου και την ένταξη του εργαζόμενου στο τακτικό προσωπικό της εργοδότριας δημόσιας επιχείρησης», καταλήγει ο κ. Τοκατλίδης.