Δημόσιο: Ξεκινά ο προγραμματισμός προσλήψεων για το 2027 – Τι ισχύει για ΟΤΑ (έγγραφο)

Την έναρξη της διαδικασίας για τον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου για το 2027 σηματοδοτεί νέα επείγουσα εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών, με οδηγίες προς όλα τα υπουργεία, τους φορείς του Δημοσίου, τους δήμους, τις περιφέρειες και τα νομικά τους πρόσωπα για την υποβολή αιτημάτων πρόσληψης τακτικού και έκτακτου προσωπικού.

Αναλυτικές οδηγίες προς τους φορείς

Η εγκύκλιος του ΥΠΕΣ καθορίζει το θεσμικό πλαίσιο, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία που θα πρέπει να ακολουθήσουν οι φορείς του Δημοσίου έως 31/7 προκειμένου να εντάξουν τις ανάγκες τους στον προγραμματισμό προσλήψεων για το επόμενο έτος, στη βάση του κανόνα 1 προς 1 (πρόσληψη-αποχώρηση)

Ο Ετήσιος Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού έτους 2027 θα υποβληθεί από τους φορείς  που  υπάγονται  στο  πεδίο  εφαρμογής  σύμφωνα  με  τις  κείμενες  διατάξεις,  για το:

Α. ΤΑΚΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

✓μόνιμο

✓ΙΔΑΧ

✓έμμισθη εντολή

Β.ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

✓προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου(νέα πρόσληψη και  παράταση ή ανανέωση των συμβάσεων ΙΔΟΧ όπου προβλέπεται από τις κείμενες διατάξεις π.χ. επικουρικό προσωπικό κ.α.) Στο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου συμπεριλαμβάνεται: α)  το  εποχικό  προσωπικό  που  προσλαμβάνεται  για  την  κάλυψη  εποχικών  και επαναλαμβανόμενων αναγκών, κατά την ίδια περιορισμένη χρονική περίοδο μέσα στο έτος (π.χ. πυροσβέστες για κάλυψη αναγκών κατά τη θερινή περίοδο, προσωπικό χιονοδρομικών κέντρων κατά τους χειμερινούς μήνες κ.ο.κ) καιβ) το προσωπικό ωριαίας  αποζημίωσης

✓προσωπικό με σύμβαση μίσθωσης έργου(νέα σύμβαση)για το οποίο σύμφωνα με το άρθρο 6 του Ν. 2527/1997 απαιτείται βεβαίωσητου ΑΣΕΠ ότι πρόκειται για γνήσια σύμβαση μίσθωσης έργου και δεν υποκρύπτεται σχέση εξαρτημένης εργασίας.Επισημαίνεται ότι τα αιτήματα των φορέων για σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου θα διατεθούν στο ΑΣΕΠ μέσω του Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, προκειμένου να χορηγηθεί από αυτό η σχετική βεβαίωση. Σχετικές οδηγίες επί του θέματος θα χορηγηθούν με σχετική εγκύκλιο.

✓προσωπικό επί θητεία(νέα πρόσληψη και  παράταση ή ανανέωση των συμβάσεων όπου προβλέπεται από τις κείμενες διατάξεις π.χ. Διευθυντές, Καλλιτεχνικοί Διευθυντές, Ελεγκτές Ιατροί κ.α.

Δείτε ακόμη:

ΕΝΑΠ ΕΣΔΔΑ: Η μονιμότητα στο Δημόσιο είναι πιο απαραίτητη από ποτέ

Δύο κύκλοι υποβολής

Η διαδικασία θα πραγματοποιηθεί μέσω του Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ) και διαχωρίζεται σε δύο κύκλους:

• Προγραμματισμός Τακτικού Προσωπικού 2027.
• Προγραμματισμός Μη Τακτικού Προσωπικού 2027.

Κάθε κύκλος περιλαμβάνει δύο στάδια: αρχικά την υποβολή των αιτημάτων από τους φορείς και στη συνέχεια τον έλεγχο και την έγκρισή τους από τα αρμόδια υπουργεία ή, στην περίπτωση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εσωτερικών.

Τι προβλέπεται για δήμους και Περιφέρειες

Ιδιαίτερες οδηγίες δίνονται στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Οι δήμοι, οι περιφέρειες και τα νομικά τους πρόσωπα καλούνται να υποβάλουν ξεχωριστά τα αιτήματά τους μέσω του πληροφοριακού συστήματος, τα οποία στη συνέχεια θα αξιολογηθούν από τη Διεύθυνση Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών. Παράλληλα, οι Περιφέρειες θα καταθέσουν ενιαίο αίτημα για το σύνολο των υπηρεσιών τους.

Οι βασικές προϋποθέσεις

Για να γίνει δεκτό αίτημα πρόσληψης τακτικού προσωπικού, θα πρέπει να πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις.

Μεταξύ άλλων απαιτείται:

• να έχει ολοκληρωθεί η αντιστοίχιση των κλάδων και ειδικοτήτων με το νέο προσοντολόγιο,
• να έχουν επικαιροποιηθεί τα Ψηφιακά Οργανογράμματα,
• να έχουν συμπληρωθεί τα περιγράμματα θέσεων,
• ενώ οι θέσεις που ζητούνται να είναι καταχωρισμένες ως κενές στο Ψηφιακό Οργανόγραμμα του φορέα.

Έμφαση στην τεκμηρίωση των αναγκών

Η εγκύκλιος προβλέπει ότι κάθε αίτημα θα πρέπει να συνοδεύεται από πλήρη τεκμηρίωση, με αναφορά στους λόγους για τους οποίους απαιτούνται οι νέες προσλήψεις, όπως αποχωρήσεις προσωπικού, νέες αρμοδιότητες, ελλείψεις λόγω κινητικότητας ή οργανωτικές αλλαγές.

Παράλληλα, οι φορείς θα πρέπει να αποτυπώνουν το δημοσιονομικό κόστος κάθε αιτήματος και την πηγή χρηματοδότησής του, προκειμένου να διευκολυνθεί η αξιολόγηση και η έγκρισή του.

Δείτε την εγκύκλιο: