Δημόσιο-Μεσοπρόθεσμο: Τι θα γίνει με προσλήψεις-αποχωρήσεις τα επόμενα χρόνια

Το νέο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα Δημοσιονομικής Πολιτικής προβλέπει την πρόσληψη 148.533 μονίμων και έκτακτων υπαλλήλων στο Δημόσιο την πενταετία 2025-2029, με στόχο να καλυφθεί το μεγάλο κύμα αποχωρήσεων λόγω συνταξιοδότησης, που εκτιμάται σε 109.540 υπαλλήλους.

Οι προσλήψεις θα υπερβούν τον κανόνα 1:1, δηλαδή για κάθε αποχώρηση θα πραγματοποιείται περισσότερη από μία πρόσληψη, προκειμένου να ενισχυθούν κρίσιμοι τομείς όπως η Υγεία, η Παιδεία και η Δημόσια Ασφάλεια.

Το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων

Σύμφωνα με το Μεσοπρόθεσμο, την περίοδο 2025-2029 αναμένονται συνολικά 109.540 αποχωρήσεις και 148.533 προσλήψεις. Η ετήσια κατανομή έχει ως εξής:

• 2025: 22.963 αποχωρήσεις και 31.434 προσλήψεις, με καθαρή αύξηση προσωπικού.

• 2026: 21.646 αποχωρήσεις και 35.840 προσλήψεις.

• 2027: 21.644 αποχωρήσεις και 26.875 προσλήψεις.

• 2028: 21.644 αποχωρήσεις και 27.108 προσλήψεις.

• 2029: 21.644 αποχωρήσεις και 27.277 προσλήψεις.

Συνταξιοδοτήσεις

Τα στοιχεία των ετών 2024 και 2025, σε συνδυασμό με τις προβλέψεις για το 2026, δείχνουν ότι οι συνταξιοδοτήσεις τακτικών υπαλλήλων παραμένουν σε ιδιαίτερα υψηλά επίπεδα. Το φαινόμενο αποδίδεται τόσο στη γήρανση του προσωπικού του Δημοσίου όσο και στη μαζική ωρίμανση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.

Δείτε ακόμη:

ΑΣΕΠ: Νέες προσλήψεις σε Δημόσιο και φορείς (λίστα)

Προσλήψεις σε μεγάλες εταιρείες του ιδιωτικού τομέα (λίστα)

Μόνο στην τριετία 2024-2026 καταγράφονται 48.413 αποχωρήσεις μονίμων υπαλλήλων. Το 2025 αναμένεται να αποτελέσει έτος-ρεκόρ, με τις περισσότερες συνταξιοδοτήσεις να εντοπίζονται στα υπουργεία Παιδείας, Υγείας, Εθνικής Άμυνας και Προστασίας του Πολίτη.
Το 2024 αποχώρησαν 15.200 τακτικοί υπάλληλοι, αριθμός που εκτιμάται ότι θα αυξηθεί σε 17.361 το 2025, πριν μειωθεί ελαφρώς το 2026 στις 15.853.

Κάλυψη των κενών

Για την αντιμετώπιση των ελλείψεων, βρίσκεται σε εξέλιξη πρόγραμμα ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού. Έως τα τέλη Ιουνίου 2025 είχαν ήδη πραγματοποιηθεί 4.167 διορισμοί τακτικού προσωπικού, με το υπουργείο Παιδείας να απορροφά σημαντικό μέρος, καθώς οι διορισμοί αναμένεται να ξεπεράσουν τους 10.000 μέχρι το τέλος του έτους. Παράλληλα, ενισχύονται και τα υπουργεία Υγείας και Προστασίας του Πολίτη.

Για το 2026 προβλέπονται περίπου 20.000 νέοι διορισμοί και προσλήψεις τακτικού προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων εισαγωγών σε παραγωγικές σχολές ενστόλων και εκκρεμών προσλήψεων προηγούμενων ετών. Η τελική κατανομή θα καθοριστεί από το υπουργείο Εσωτερικών βάσει των αναγκών των φορέων.

Την ίδια στιγμή συνεχίζεται και ο προγραμματισμός προσλήψεων έκτακτου προσωπικού. Για το 2026 οι προσλήψεις με συμβάσεις ορισμένου χρόνου εκτιμάται ότι θα κινηθούν στα επίπεδα του 2025, περίπου στις 29.344.

Υπουργεία με τις μεγαλύτερες απώλειες

Οι περισσότερες συνταξιοδοτήσεις καταγράφονται στα υπουργεία Παιδείας, Υγείας, Εθνικής Άμυνας και Προστασίας του Πολίτη.
Στο υπουργείο Παιδείας, το 2024 αποχώρησαν 5.510 υπάλληλοι (36% του συνόλου), ενώ το 2025 και το 2026 οι αποχωρήσεις εκτιμώνται κοντά στις 5.880 ετησίως, προκαλώντας ανησυχία για τη στελέχωση των σχολείων.

Στην Υγεία, οι αποχωρήσεις ανήλθαν σε 2.471 το 2024 και αναμένεται να παραμείνουν σε παρόμοια επίπεδα την επόμενη διετία.
Στο υπουργείο Εθνικής Άμυνας παρατηρείται έντονη αύξηση το 2025, με τις αποχωρήσεις να εκτινάσσονται στις 4.518, λόγω μαζικής ωρίμανσης συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων στρατιωτικού προσωπικού.
Αύξηση σημειώνεται και στο υπουργείο Προστασίας του Πολίτη, επηρεάζοντας κυρίως τα Σώματα Ασφαλείας.

Συνολικά, τα στοιχεία αποτυπώνουν ένα διαρκές κύμα αποχωρήσεων από το Δημόσιο, γεγονός που καθιστά αναγκαίο τον μακροπρόθεσμο σχεδιασμό προσλήψεων και την ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού, ώστε να διασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών τα επόμενα χρόνια.