γερμανία-εξετάζει-τη-σύνταξη-στα-70-1547751
ΚΟΣΜΟΣ | 17.02.2026 | 19:35

Γερμανία: Εξετάζει τη σύνταξη στα 70

Ακούστε το άρθρο
Προσθήκη του aftodioikisi.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Σε μια προσπάθεια να καταστήσει μακροπρόθεσμα βιώσιμο το συνταξιοδοτικό σύστημα, η Επιτροπή Συντάξεων της γερμανικής κυβέρνησης θα εξετάσει την ερχόμενη Δευτέρα 23/2 τρόπους προσαρμογής του ορίου συνταξιοδότησης στα 70 χρόνια, γράφει η εφημερίδα Bild. Μπορεί οι εργαζόμενοι να απορρίπτουν μια αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης, οι οικονομολόγοι όμως τη θεωρούν μονόδρομο, με δεδομένη την υπογεννητικότητα και τη σταθερή άνοδο του προσδόκιμου ζωής.

Ο οικονομολόγος Χόλγκερ Σέφερ από το Γερμανικό Οικονομικό Ινστιτούτο (IW) θεωρεί ότι η πρόταση για σύνταξη στα 70 έρχεται με υπερβολική καθυστέρηση. Διότι το κενό που δημιουργείται με τη συνταξιοδότηση των αποκαλούμενων Boomers δεν αναπληρώνεται από εργαζόμενους των επόμενων γενιών. «Αυτή η διαδικασία βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη και θα φτάσει στο αποκορύφωμά της το 2030. Η αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης ως λύση στο πρόβλημα των Boomers θα έρθει καθυστερημένα, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι δεν πρέπει να γίνει», δήλωσε ο Γερμανός οικονομολόγος στο τηλεοπτικό δίκτυο ntv.de. Ο Χόλγκερ Σέφερ υπενθυμίζει επίσης ότι η διαδικασία αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης από τα 65 στα 67 διήρκεσε πάνω από 20 χρόνια.

Ζούμε περισσότερο, εργαζόμαστε περισσότερο;

Από την πλευρά του, ο Ντόμινικ Γκρολ από το Ινστιτούτο Παγκόσμιας Οικονομίας του Κιέλου (IfW) δήλωσε στο ntv.de ότι η ηλικία συνταξιοδότησης θα έπρεπε να συνδεθεί με το προσδόκιμο ζωής. H πρόταση του οικονομολόγου σχετίζεται με δύο ζητήματα που προκύπτουν από τη συνεχή αύξηση του προσδόκιμου ζωής: Πρώτον, οι συνταξιούχοι λαμβάνουν συντάξεις για ολοένα μεγαλύτερα χρονικά διαστήματα. Η μέση διάρκεια καταβολής συντάξεων στη Γερμανία έχει διπλασιαστεί τα τελευταία 50 χρόνια, από 10 σε 20 έτη. «Αυτό ασκεί πίεση στο συνταξιοδοτικό σύστημα, το οποίο, χωρίς προσαρμογή της ηλικίας συνταξιοδότησης, θα οδηγήσει είτε σε περαιτέρω αυξήσεις των συνταξιοδοτικών εισφορών είτε σε περαιτέρω μείωση του επιπέδου των συντάξεων», λέει ο Ντόμινικ Γκρολ. Δεύτερον, η αύξηση του προσδόκιμου ζωής οδηγεί σε έλλειψη εργατικού δυναμικού, επειδή ένα συνεχώς αυξανόμενο τμήμα του πληθυσμού δεν εργάζεται.

Πρόκληση η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού

Ένας άνδρας και μία γυναίκα μεγαλύτερης ηλικίας περπατούν σε πάρκο του ΜονάχουΈνας άνδρας και μία γυναίκα μεγαλύτερης ηλικίας περπατούν σε πάρκο του Μονάχου

Κίνητρα σε εργαζόμενους να εργαστούν πέρα από το όριο συνταξιοδότησης;

Παρά τις όποιες διαφορετικές προσεγγίσεις, οι οικονομολόγοι δείχνουν να συμφωνούν σε τρία σημεία: Πρώτον, ζούμε περισσότερο, οπότε πρέπει να εργαζόμαστε περισσότερο. Δεύτερον, το συνταξιοδοτικό σύστημα θα πρέπει να συνδεθεί με την αύξηση του προσδόκιμου ζωής και, τρίτον, πρέπει να δοθούν κίνητρα σε εργαζόμενους να εργαστούν πέρα από το όριο συνταξιοδότησης.

Η διασφάλιση της βιωσιμότητας του συνταξιοδοτικού συστήματος αποτελεί αδιαμφισβήτητα μεγάλη πρόκληση για τη συγκυβέρνηση στο Βερολίνο. Προφανώς για αυτό και έδωσε διορία στην Επιτροπή Συντάξεων μόλις μέχρι τις 30 Ιουνίου, προκειμένου να καταθέσει συγκεκριμένες προτάσεις για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού.

Πηγές: Bild, ntv.de, AFP

Aftodioikisi News

Η aftodioikisi.gr είναι η βασική Διαδικτυακή πύλη για τους ΟΤΑ, το Δημόσιο και την Εργασία στην Ελλάδα, λειτουργώντας από τον Απρίλιο του 2008 ως πηγή έγκυρης και συνεχούς ροής ενημέρωσης με ειδήσεις και θέματα από το χώρο της Αυτοδιοίκησης, της Δημόσιας Διοίκησης, της Εργασίας, της Ασφάλισης αλλά και γενικότερης επικαιρότητας από την Ελλάδα και όλο τον κόσμο. Τον Μάιο του 2010, μόλις δύο χρόνια μετά την έναρξη της λειτουργίας της τιμήθηκε με το δημοσιογραφικό Βραβείο Μπότση. Παράλληλα, αποτελεί κόμβο αμφίδρομης επικοινωνίας μεταξύ πολιτικών, αιρετών της Αυτοδιοίκησης αλλά και επιχειρηματιών με τους πολίτες και τους εργαζόμενους στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ενώ λειτουργεί ως δίαυλος διαδραστικής ενημέρωσης και επικοινωνίας μεταξύ της Περιφέρειας και του Κέντρου. Καθημερινά δέχεται εκατοντάδες χιλιάδες επισκέψεις από εργαζόμενους στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, πολιτικούς, αιρετούς της Αυτοδιοίκησης, επιχειρηματίες και, κυρίως, πολίτες που ενδιαφέρονται για τοπικά, εργασιακά, ασφαλιστικά αλλά και για γενικότερα θέματα της επικαιρότητας.