Κινητικότητα: Τι συμβαίνει με προσωπική διαφορά, ασφαλιστικό, συνταξιοδοτικό

Μερικές εβδομάδες απομένουν μέχρι την επίσημη έναρξη του νέου ενιαίου συστήματος κινητικότητας στο Δημόσιο, το οποίο, όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, θα ξεκινήσει τις πρώτες εργάσιμες ημέρες μετά την Κυριακή της Ανάστασης.

Όπως είναι γνωστό, με το νέο πλαίσιο η μετακίνηση από μία δημόσια υπηρεσία σε άλλη διενεργείται ως μετάταξη σε κενή οργανική θέση κλάδου/ειδικότητας της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας, για την οποία ο υπάλληλος έχει τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα.

Στο πλαίσιο εφαρμογής του νέου συστήματος κινητικότητας, οι προκηρυσσόμενες θέσεις καλύπτονται με ενιαίο τρόπο, ανεξαρτήτως εάν οι υπάλληλοι είναι μόνιμοι ή απασχολούμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ).

Ο νόμος για την κινητικότητα αναφέρει κατηγορηματικά ότι σε κάθε περίπτωση η μετάταξη διενεργείται με την ίδια σχέση εργασίας.

Δείτε ακόμη:

Νέα ΚΥΑ: Τι αλλάζει σε μισθούς και συντάξεις Δημοσίου -Ποιοι θίγονται (παραδείγματα)

Τήρηση νόμων για την ποσόστωση φύλων στο Δημόσιο (εγκύκλιος)

Αποσαφηνίζει ακόμη ότι όσοι μεταταχθούν με το νέο σύστημα «διατηρούν το ίδιο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς, καθώς και τυχόν προσωπική διαφορά στις αποδοχές τους». (άρθρο 2, παρ. 5).

ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΦΕΚ