Δημόσιο: Αλλαγές στην άδεια ασθένειας τέκνων -Ποιοι προστέθηκαν

Αλλαγές στην απονομή άδειας ασθένειας τέκνων φέρνει το τελικό νομοσχέδιο για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων. Στο Άρθρο 31 προστέθηκε η περίπτωση των τρίτεκνων ή πολύτεκνων υπαλλήλων. Έτσι το συγκεκριμένο άρθρο διατυπώνεται στο σύνολό του ως εξής:

Συγκεκριμένα:

Άρθρο 31

Άδεια ασθένειας τέκνων

1. Μετά την παράγραφο 7 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα προστίθεται παράγραφος 8 ως εξής:

«8. Υπάλληλοι που έχουν ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους. Για τους υπαλλήλους που είναι τρίτεκνοι ή πολύτεκνοι η ως άνω άδεια ανέρχεται σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς η ως άνω άδεια ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος.»

2. Μετά την παράγραφο 7 του άρθρου 60 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων προστίθεται παράγραφος 8 ως εξής:

«8. Υπάλληλοι που έχουν ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς η ως άνω άδεια ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος.»

Η προσθήκη:

Διαβάστε επίσης

Κινητικότητα: Το τελικό κείμενο του ν/σ που υπερψήφισε η Βουλή

Τροπολογία: Μονιμοποιούνται συμβασιούχοι του υπουργείου Πολιτισμού

Κινητικότητα: Νομοτεχνική βελτίωση Γεροβασίλη για τα ΚΕΠ

Δείτε ακόμη:

Δημόσιο: Έρχονται αυστηροί έλεγχοι στα δικαιολογητικά όλων των υπαλλήλων

Δημόσιο: Υπολειτουργεί ένας στους δύο μεγάλους οργανισμούς (λίστα)

Δυνατότητα ανακατανομής σε άλλη υπηρεσία επιτυχόντων ΑΣΕΠ 1998 (τροπολογία)

Ν/σ Κινητικότητα: Τροπολογία «ξεμπλοκάρει» θέσεις για αδιόριστους του ΑΣΕΠ

Ν/σ κινητικότητα: Όλες οι αλλαγές που έχουν γίνει –Ποιες τροπολογίες κατατέθηκαν

Κινητικότητα: Αλλαγές σε συνέντευξη, γνώμη δημάρχου, προϋποθέσεις – Ποιοι εξαιρούνται

Δημόσιο: Αυτεπάγγελτος έλεγχος σε όλα τα δικαιολογητικά διορισμών

Δημόσιο: Χαρτί τέλος! Έρχεται η ψηφιακή υπογραφή – Τι ποσά εξοικονομούνται

Μητρώο Στελεχών: Υποχρεώσεις & ασυμβίβαστα για τους υποψηφίους ιδιώτες

Δημόσιο: Επιταχύνονται οι διορισμοί – Προθεσμία 3 μηνών από την απόφαση κατανομής

Κινητικότητα: Ποια ευνοϊκή ρύθμιση εισάγεται για επιτυχόντες ΑΣΕΠ

Κινητικότητα: Πότε «ανοίγει» για δημοτικούς αστυνομικούς που μετατάχθηκαν στις φυλακές

Σε ποσοστό 15% οι προσλήψεις ΑμεΑ στο Δημόσιο