Τη Δευτέρα το πρωί, στις 09.00, στο κτήριο του Συλλόγου Αρχαιολόγων (Ερμού 134, Αθήνα) παρουσιάζεται η μελέτη του Κοινωνικού Πολύκεντρου της ΑΔΕΔΥ με θέμα : «Απασχόληση, Αμοιβές και Θεσμικές Παρεμβάσεις στο Δημόσιο Τομέα, στο πλαίσιο περιοριστικών πολιτικών».
Όπως έχει γράψει προσφάτως η aftodioikisi.gr, στην μελέτη καταγράφεται η σαρωτική μειώση του αριθμού των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα, αφού κατά την περίοδο 2012 – 2015 ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων συρρικνώθηκε κατα 21,9%. Αντίστοιχα δραματικές ήταν και οι περικοπές των αποδοχών τους κατά 30%, ενώ σημαντική είναι και η αύξηση του ποσοστού των προσλήψεων που πλέον δεν είναι μόνιμες.
Δραστική μείωση των δημοσίων υπαλλήλων
Ειδικότερα σε ότι αφροά τις αποχωρήσεις τακτικού προσωπικού κατά την περίοδο 2012-15, αυτές ανέρχονται σε 106.475 άτομα. Το μεγαλύτερο ποσοστό εντοπίζεται το 2013 (αύξηση κατά 7% από το 2012) και με αντίστοιχα μικρότερο το 2015 (μείωση κατά 44% από το 2014).
Οι αποχωρήσεις εντός του ίδιου έτους παρουσιάζουν σταθερά μια περιοδικότητα που συνδέεται με την συμπλήρωση ορίων συνταξιοδότησης ή και το τέλος της διαθεσιμότητας (Απρίλιος 2014) εκτός από το 2013 που διαφοροποιείται από τον κανόνα της περιοδικότητας των αποχωρήσεων.
Σε επίπεδο απόλυτων αριθμών οι μεγαλύτερες μειώσεις τακτικού προσωπικού κατά την περίοδο 2012-15 εντοπίζονται στους χώρους της παιδείας (17.803), της υγείας (13.708) και των ΟΤΑ (11.831).
Κατά την περίοδο Σεπτεμβρίου 2015- Σεπτεμβρίου 2016 οι συνολικές μειώσεις ανέρχονται
σε 2.851 με μεγαλύτερες στην παιδεία (1918) και στην υγεία (326).
Στον αντίποδα οι προσλήψεις τακτικού προσωπικού για την περίοδο 2013 – 2016 καταγράφονται σε 16.679 με τον μεγαλύτερο αριθμό να λαμβάνει χώρα το 2014.
Σαρωτικές μειώσεις μισθών
Οι μισθολογικές δαπάνες της Γενικής Κυβέρνησης που είναι το άθροισμα των αμοιβών
εργασίας του συνόλου των εργαζομένων του δημοσίου, το καλοκαίρι του 2016, ήταν
κατά 30% μικρότερες από τις αντίστοιχες του 2009.
Η μείωση πραγματοποιήθηκε από το δεύτερο τρίμηνο του 2010 έως και το δεύτερο τρίμηνο
του 2014 και σήμερα είναι στο επίπεδο των 21,8 δις εκατομμυρίων ευρώ ετησίως (σε τρέχουσες τιμές).
ΔΕΙΤΕ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΤΗ ΜΕΛΕΤΗ ΜΕ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΕΔΩ
Πρόγραμμα ημερίδας :
9.00-9.30 Εγγραφή συμμετεχόντων
9.30-9.45 Έναρξη Στόχοι και γενικό πλαίσιο της μελέτης.
9.45-10.20 Χαιρετισμοί Στάθης Γκότσης, Μέλος Ε.Ε. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Γρηγόρης Καλομοίρης, Μέλος Ε.Ε. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Δημήτρης Μπράτης, Μέλος Ε.Ε. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Παρουσίαση μελέτης – Κεντρικές εισηγήσεις Απασχόληση, Αμοιβές και Θεσμικές παρεμβάσεις στο Δημόσιο Τομέα
10.20-10.40 Γιώργος Γιούλος, Πρόεδρος του Κοινωνικού Πολύκεντρου Οι θεσμικές παρεμβάσεις στη Δημόσια Διοίκηση.
10.40-11.00 Γιάννης Κουζής, Καθηγητής Εργασιακών σχέσεων, Πάντειο Πανεπιστήμιο. Η απασχόληση στον Δημόσιο Τομέα: Σύγχρονη εικόνα και μεταβολές.
11.00-11.15 Διάλειμμα
11.15-11.40 Ηλίας Ιωακείμογλου, Επιστημονικός συνεργάτης ΙΝΕ ΓΣΕΕ Οι μεταβολές των αμοιβών εργασίας στον Δημόσιο Τομέα (2006-2016).
11.40-12.15 Δευτερολογίες – Παρεμβάσεις
12.15-13.00 Συμπεράσματα της μελέτης Γιάννης Κουζής, Καθηγητής Εργασιακών σχέσεων, Πάντειο Πανεπιστήμιο.
13.00 Λήξη
