ΕΓΚΥΩΝ

Υπέρ της απόλυσης εγκύων εργαζομένων, στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων, αποφάνθηκε το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, προκαλώντας σοκ και ερωτήματα. Πιο συγκεκριμένα, η απόφαση-«βόμβα» προβλέπει ότι, στην περίπτωση της απόλυσης, ο εργοδότης οφείλει να γνωστοποιήσει στην έγκυο εργαζόμενη τους λόγους που δικαιολογούν την απόλυση, καθώς και τα αντικειμενικά κριτήρια που καθορίστηκαν για την επιλογή των εργαζομένων […]