ΣΥΡΙΖΑ: Σοβαρά κενά στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας

Ερώτηση προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κατέθεσαν 52 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ Προοδευτική Συμμαχία με πρωτοβουλία της Μαριλίζας Ξενογιαννακοπούλου σχετικά με τα σοβαρά κενά στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας και την πρόβλεψη της «ευέλικτης προσέλευσης», που ενθαρρύνει
την εργοδοτική ασυδοσία και υπονομεύουν τον έλεγχο των παραβιάσεων.

Η ΜαριλίζαΞενογιαννακοπούλου δήλωσε:
«Η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι χρήσιμο εργαλείο, δεν αποτελεί όμως πανάκεια. Προϋπόθεση για την αποτελεσματική εφαρμογή της είναι η ύπαρξη αποτελεσματικού ελεγκτικού μηχανισμού, που – σε καμία περίπτωση – δεν διασφαλίζεται από την κυβέρνηση Μητσοτάκη που
απαξίωσε το ΣΕΠΕ, απορρύθμισε τις εργασιακές σχέσεις και ενθαρρύνει την ελαστική εργασία και την παραβατικότητα στην αγορά εργασίας. Από τις πρώτες μέρες εφαρμογής της
ψηφιακής κάρτας εργασίας στις τράπεζες και στα σούπερ μάρκετ αναδείχθηκαν τα
σοβαρά κενά στην εφαρμογή της και η πρόβλεψη της «ευέλικτης προσέλευσης» ενθαρρύνει
την εργοδοτική ασυδοσία και υπονομεύει τον έλεγχο των παραβιάσεων. Ο Υπουργός Εργασίας κ.Χατζηδάκης είναι υπόλογος απέναντι στους εργαζόμενους και οφείλει να αποσαφηνίσει πως διασφαλίζεται η συμφωνία ή η διαφωνία του εργαζόμενου να εφαρμόσει ευέλικτο ωράριο,
πως διασφαλίζεται ότι δεν θα χρησιμοποιείται η ευέλικτη προσέλευση από τους εργοδότες ως επιπλέον ώρες αδήλωτης εργασίας και πως προστατεύονται οι εργαζόμενοι ώστε να μην υποκύψουν στις πιέσεις να δηλώνουν άλλο ωράριο από αυτό που πραγματικά εργάζονται.»

Όπως επισημαίνουν οι βουλευτές:

– Από 1ης Ιουλίου 2022 τέθηκε σε εφαρμογή η χρήση
της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε πρώτη φάση για εργαζόμενους σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ με στόχο την καταγραφή της άφιξης και της αποχώρησης των εργαζόμενων από τη δουλειά σε πραγματικό χρόνο, την παρακολούθηση του πραγματικού ωραρίου των εργαζομένων και
ως εκ τούτου την καταπολέμηση της “μαύρης εργασίας” και των απλήρωτων υπερωριών.

– Από την πρώτη στιγμή, ήδη από τη συζήτηση του
σ/ν που εισήγαγε το ανωτέρω μέτρο, ο ΣΥΡΙΖΑ Προοδευτική Συμμαχία δήλωσε ότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι χρήσιμο εργαλείο, δεν αποτελεί όμως πανάκεια. Προϋπόθεση για την αποτελεσματική εφαρμογή της είναι η ύπαρξη αποτελεσματικού ελεγκτικού μηχανισμού, που
– σε καμία περίπτωση – δεν διασφαλίζεται από μια κυβέρνηση που απαξίωσε το ΣΕΠΕ, απορρύθμισε και ενθαρρύνει την παραβατικότητα στην αγορά εργασίας.

– Υπενθυμίζεται ότι η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ με την
θέσπιση της ηλεκτρονικής προαναγγελίας των υπερωριών και της υπερεργασίας κατάφερε να δηλωθούν για πρώτη φορά 6 εκατ. ώρες υπερωριών, που μέχρι τότε ούτε δηλώνονταν, ούτε πληρώνονταν, με αποτέλεσμα την αύξηση των μισθών των εργαζομένων και την αντιμετώπιση
της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας.

– Ειδικότερα, σε ό,τι αφορά την εφαρμογή της ψηφιακής
κάρτας εργασίας, προκύπτουν μία σειρά ζητημάτων που ζητούν άμεση αποσαφήνιση και ρύθμιση.

– Συγκεκριμένα, ζήτημα ανακύπτει σε ό,τι αφορά
την “ευέλικτη προσέλευση” αφού δεν αποσαφηνίζεται ούτε ο όρος, ούτε οι προϋποθέσεις εφαρμογής της. Επιπλέον, δεν αποσαφηνίζεται ούτε στη βάση ποιου νομοθετικού πλαισίου σε ποια αιτιολογική βάση, ούτε με ποιους όρους και προϋποθέσεις θα συμφωνείται η ευέλικτη
προσέλευση μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου.

– Λαμβάνοντας υπόψη ότι,
η σχέση εργοδότη εργαζομένου δεν είναι ισότιμη σχέση και ο εργαζόμενος είναι το αδύναμο μέρος που χρήζει προστασίας από το κράτος πρόνοιας.

– Λαμβάνοντας υπόψη ότι,
η ευέλικτη προσέλευση δύναται να γίνει μετά την έναρξη του δηλωθέντος ωραρίου έως το αργότερο 120 λεπτά.

– Λαμβάνοντας υπόψη ότι,
κατά την απογραφική διαδικασία, ο εργοδότης δηλώνει για κάθε μισθωτό τα γενικά στοιχεία εργασιακής σχέσης που αφορούν τον χρόνο εργασίας και ένα από αυτά τα στοιχεία είναι η ευέλικτη προσέλευση.

– Λαμβάνοντας υπόψη ότι,
η κυβέρνηση της Ν.Δ. με την κατάργηση “του βάσιμου λόγου απόλυσης”, τις αντεργατικές ρυθμίσεις και επιλογές της, την υπονόμευση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την αποδυνάμωση του ΣΕΠΕ και των ελεγκτικών μηχανισμών πλήττει τους εργαζόμενους και διαμορφώνει
συνθήκες εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

Comments are closed.


Recent Posts

Ο Μητσοτάκης στο πρόγευμα εργασίας των ηγετών του ΕΛΚ

Στις εργασίες της δεύτερης ημέρας της διάσκεψης των ηγετών του Ευρωπαϊκού Λαϊκού Κόμματος στην Αθήνα έλαβε μέρος το πρωί του…

7 λεπτά ago

Δημόσιο -κινητικότητα: Ξεκινούν οι αιτήσεις -Εξαιρέσεις και προϋποθέσεις συμμετοχής (εγκύκλιος)

Από τις 5 έως και τις 14 Δεκεμβρίου 2022 μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις για μετάταξη σε κενή οργανική θέση ή/και…

14 λεπτά ago

7 λάθη στην χριστουγεννιάτικη διακόσμηση που είναι πραγματικά επικίνδυνα

Η χριστουγεννιάτικη διακόσμηση του σπιτιού θα ολοκληρωθεί αυτό το Σαββατοκύριακο, αν δεν έχει ήδη ολοκληρωθεί. Άλλοι χαίρονται το γιορτινό σπίτι τους, άλλοι…

1 ώρα ago

Βρετανία: Τα κρούσματα κορωνοϊού ξεπέρασαν ξανά το 1 εκατομμύριο μέσα σε μια εβδομάδα

Ο αριθμός των κρουσμάτων του νέου κορωνοϊού στο Ηνωμένο Βασίλειο έσπασε ξανά το φράγμα του ενός εκατομμυρίου σε εβδομαδιαία βάση,…

2 ώρες ago

Υπουργείο Εσωτερικών για ΣτΕ: Επί του παρόντος ισχύει η υφιστάμενη νομοθεσία

Διευκρινίσεις σχετικά με δημοσιεύματα που αναφέρονται στην απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας να κρίνει αντισυνταγματικές διατάξεις που αφορούν τη λειτουργία…

2 ώρες ago

«Βαρίδι» ο κορωνοϊός για το ανοσοποιητικό – Η παραλλαγή Δέλτα υπάρχει ακόμη και μπορεί να επανέλθει ξαφνικά

Ανοιχτό αφήνει το ενδεχόμενο ο κορωνοϊός να λειτουργεί ως βαρίδι στο ανοσοποιητικό σύστημα και να μας κάνει πιο ευάλωτους σε…

2 ώρες ago