«Τρελή» νομολογία

Όταν οι εργαζόμενοι στους δήμους έλεγαν ότι κάτι συμβαίνει και το Πρωτοδικείο Αθηνών είναι το μόνο που εξέδωσε  αρνητικές αποφάσεις για υπαλλήλους δήμων της Αττικής που έχουν ενταχθεί στο καθεστώς της διαθεσιμότητας,δεν είχαν καταλάβει ότι αυτό που συμβαίνει είναι «τρελό».

Δηλαδή, ότι, σύμφωνα με πληροφορίες, οι αποφάσεις του εν λόγω δικαστηρίου βασίζονται σε νομολογία του ιδίου δικαστηρίου, σύμφωνα με την οποία δεν μπορεί να είναι αίτημα ασφαλιστικών μέτρων η συνέχιση της εργασιακής σχέσης στον εργοδότη, και εν προκειμένου στους δήμους, η μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) σε αορίστου (ΙΔΑΧ).

Δείτε ακόμη:

Η πίττα της… ανάπτυξης

Διαφορετικό στυλ παιχνιδιού

Κάτι που η υπεράσπιση των εργαζομένων στους δήμους Αιγάλεω, Αγίων Αναργύρων – Καματερού και Χαϊδαρίου, ισχυρίστηκε ότι είναι λανθασμένο, καθώς δεν αποτελεί πλήρη ικανοποίηση πλήρους δικαιώματος η παραμονή τους στην υπηρεσία.

Τώρα, τι σχέση έχει η διαθεσιμότητα με τη μετατροπή των συμβάσεων αυτό μόνο το εν λόγω δικαστήριο το γνωρίζει…