Τι επικαλέστηκε συμβασιούχος ΑμεΑ στο δικαστήριο και παρέμεινε στην εργασία του

Την παραμονή στην εργασία της, με προσωρινή διαταγή πέτυχε μια συμβασιούχος εργαζόμενη στο δήμο Κρωπίας, η οποία είχε προσληφθεί στο πλαίσιο προγράμματος της ΔΥΠΑ  «Ειδικό Πρόγραμμα Απασχόλησης για την πρόσληψη  1.000  ανέργων Ατόμων με Αναπηρία (ΑμεΑ) σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ βαθμού» με σύμβαση ορισμένου χρόνου 18μηνης διάρκειας με την ειδικότητα ΔΕ Υπαλλήλων Γραφείου καθώς έχει ποσοστό αναπηρίας 67%.

Η εργαζόμενη ενόψει της λήξης της συμβάσεώς της επικαλούμενη την κατά νόμο προστασία των ΑΜΕΑ κατέθεσε αίτηση ασφαλιστικών μέτρων του ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών με αίτημα χορήγησης προσωρινής διαταγής.

Σύμφωνα με το δικηγορικό γραφείο “Ταμπάκος & Συνεργάτες” που ανέλαβε τη νομική εκπροσώπηση και τη γνωστοποίηση του γεγονότος, η εργαζόμενη επικαλέστηκε τις διατάξεις του άρθρου 21 §§ 3 & 6  του Συντάγματος το οποίο ορίζει μεταξύ άλλων τα εξής: «..3.Το Κράτος μεριμνά για την υγεία των πολιτών και παίρνει ειδικά μέτρα για την προστασία της νεότητας, του γήρατος, της αναπηρίας και για την περίθαλψη των απόρων… 6.Τα άτομα με αναπηρίες έχουν δικαίωμα να απολαμβάνουν μέτρων που εξασφαλίζουν την αυτονομία, την επαγγελματική ένταξη και συμμετοχή στην κοινωνική, οικονομική και πολιτική ζωή της Χώρας.» καθώς επίσης και τους ειδικούς εφαρμοστικούς του Συντάγματος νόμους (Ν.  2643/1998, αρθρ. 11  Ν. 3227/2004, άρθ. 56 Ν. 4186/2013).

Ο Πρόεδρος του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών δέχθηκε το αίτημα της εργαζομένης υποχρεώνοντας το Δήμο Κρωπίας να συνεχίζει να αποδέχεται προσωρινά τις υπηρεσίες αιτούσας στην ίδια θέση και με τους ίδιους εργασιακούς όρους καταβάλλοντας τις νόμιμες αποδοχές της μέχρι τη συζήτηση της αίτησης ασφαλιστικών μέτρων της η οποία προσδιορίστηκε να συζητηθεί για τις 23/11/2026.