Δήμος δίνει οικονομικό κίνητρο σε γιατρούς και νοσηλευτικό προσωπικό

Σε μια προσπάθεια να αντιμετωπιστούν οι σοβαρές ελλείψεις προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου «Ανδρέας Παπανδρέου», ο Δήμος Ρόδου ανακοίνωσε ότι θα παρέχει οικονομικό κίνητρο σε γιατρούς και παραϊατρικό προσωπικό που θα ανταποκριθούν στις προκηρύξεις για τη στελέχωση του νοσηλευτικού ιδρύματος.

Την πρωτοβουλία γνωστοποίησε ο δήμαρχος Ρόδου, Αλέξανδρος Κολιάδης, μετά την επίσκεψή του στο νοσοκομείο, όπου είχε συνάντηση με τον διοικητή Νίκο Καραμαρίτη και τους διευθυντές των κλινικών, με αντικείμενο τις ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό.

Οι θέσεις που θα ενισχυθούν

Όπως ανακοίνωσε ο δήμαρχος, η οικονομική ενίσχυση θα αφορά όσους επιλεγούν για τις ακόλουθες θέσεις:

• 3 θέσεις Εσωτερικής Παθολογίας
• 2 θέσεις Ακτινοδιαγνωστικής
• 1 θέση για τη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, με ειδικότητα Παθολογίας, Καρδιολογίας, Αναισθησιολογίας, Πνευμονολογίας ή Γενικής Χειρουργικής
• 2 θέσεις Γενικής Χειρουργικής
• 2 θέσεις ΤΕ Ραδιολογίας – Ακτινολογίας ή ΔΕ Χειριστών – Εμφανιστών

«Για εμάς, η δημόσια υγεία στο νησί μας αποτελεί απόλυτη προτεραιότητα. Στεκόμαστε έμπρακτα δίπλα στο νοσοκομείο, γιατί η υγεία των συμπολιτών μας δεν χωράει αναβολές», ανέφερε, μεταξύ άλλων, ο κ. Κολιάδης.

Δείτε ακόμη:

Καύσωνας: Οι τρεις βασικές οδηγίες των ειδικών για την προστασία της υγείας

Εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ χάνονται ετησίως από εμπορικό λιμάνι λόγω χαλασμένου γερανού

Επιβεβαίωση από τη διοίκηση του νοσοκομείου

Σε σχετική ανακοίνωση, ο διοικητής του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου, Νίκος Καραμαρίτης, επιβεβαίωσε ότι κατά τη συνάντηση εξετάστηκαν οι ανάγκες στελέχωσης των κλινικών και οι εκκρεμείς προκηρύξεις του Υπουργείου Υγείας.

Όπως σημειώνει, κοινή απόφαση ήταν η παροχή οικονομικού κινήτρου από τον Δήμο Ρόδου προς γιατρούς και παραϊατρικό προσωπικό που θα εκδηλώσουν ενδιαφέρον να εργαστούν στο νοσοκομείο, με στόχο την κάλυψη κρίσιμων ειδικοτήτων και την ενίσχυση της εύρυθμης λειτουργίας του ιδρύματος.

Η πρωτοβουλία εντάσσεται στις προσπάθειες αντιμετώπισης των ελλείψεων προσωπικού που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία των νησιωτικών περιοχών, όπου η προσέλκυση και η παραμονή υγειονομικών εξακολουθεί να αποτελεί σημαντική πρόκληση.