Δ. Θεσ/νίκης: Στη Δικαιοσύνη για να προστατέψει τους υπαλλήλους ΙΔΑΧ ΔΕ

Σε κάθε νόμιμη ενέργεια κατά της διαθεσιμότητας μερίδας εργαζομένων του Δήμου Θεσσαλονίκης θα προχωρήσει η δημοτική Αρχή, «προκειμένου να μην επιτραπεί η παραβίαση ανθρωπίνων δικαιωμάτων και συνταγματικών διατάξεων από την εφαρμογή των διατάξεων για κατάργηση θέσεων και διαθεσιμότητα που περιέχονται στον Ν. 4093/2012 και στις συναφείς Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου και Υπουργικές Εγκυκλίους».

Αυτό αποφάσισε ομόφωνα το δημοτικό συμβούλιο Θεσσαλονίκης, κατά την 29η τακτική συνεδρίασή του, με βάση προφορικής πρότασης του δημάρχου Γιάννη Μπουτάρη και του προέδρου του δημοτικού συμβουλίου Παναγιώτη Αβραμόπουλου. Επιπλέον, όπως αποφάσισε επίσης το Σώμα θα σταθεί δίπλα στους εργαζομένους, στην περίπτωση που αυτοί κινηθούν δικαστικά κατά της διαθεσιμότητας.

Το δημοτικό συμβούλιο Θεσσαλονίκης:

Δείτε ακόμη:

ΔΗΜΟΙ: ΜΠΛΑΚ ΑΟΥΤ ΑΠΟ ΑΙΡΕΤΟΥΣ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Δίνουν «Ελπίδα» στη Νέα Ιωνία

Θεωρεί ανεδαφική και αδικαιολόγητη τη διάκριση συγκεκριμένων κλάδων, κατηγοριών και ειδικοτήτων που καταλαμβάνονται από την κατάργηση θέσεων και τη συνακόλουθη αυτόματη διαθεσιμότητα.

Τονίζει ότι οι θεμελιώδεις κανόνες του Κράτους Δικαίου και διεξαγωγής των δικών με συνθήκες ευθύτητας, εντιμότητας και χρηστοήθειας, όπως περιέχονται στο Ελληνικό Σύνταγμα και στις Ευρωπαϊκές Συμβάσεις για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, δεν πρέπει να κινδυνεύσουν. «Αν οι κανόνες αυτοί καταλυθούν, η κοινωνία μας θα καταρρεύσει αμετάκλητα. Το ενδεχόμενο αυτό θα καταστρέψει και αυτούς ακόμη, οι οποίοι, υπό την ασφυκτική πίεση της παρούσας ανάγκης, θεωρούν ότι ωφελούνται από εκτροπές, ρωγμές ή εκπτώσεις».

Επιπλέον, επισημαίνει ότι για τους λόγους αυτούς, ο Δήμος Θεσσαλονίκης θα πάρει μέρος στις δίκες που πιθανόν ανοίξουν στα αρμόδια δικαστήρια της Θεσσαλονίκης με πρωτοβουλία εργαζομένων των οποίων οι θέσεις καταργούνται, «για να υποστηρίξει τις θέσεις του με ευθύτητα και ευθύνη, όπως επιβάλλουν οι Αρχές της διεξαγωγής της δίκης με έντιμο, καλόπιστο και διαφανή τρόπο. Οι θέσεις αυτές του Δήμου μπορούν να δώσουν επαρκή βάση για έκδοση δικαστικών αποφάσεων που θα αποτρέψουν προσωρινά τη βίαιη απομάκρυνση κάθε εργαζομένου από τη θέση στην οποία πράγματι απασχολείται και η οποία έχει πράγματι ανάγκη από αυτόν».