Αντιδήμαρχος απαίτησε εξαίρεση άρρωστου συμβασιούχου για να υποστηρίξει τους υπόλοιπους στο δικαστήριο

Ωμό εκβιασμό και ρατσιστικό μίσος καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων του δήμου Αγ. Αναργύρων – Καματερού, από αντιδήμαρχο! Τον αντιδήμαρχο καθαριότητας Γ.Νταούτη, που, όπως τονίζουν, απαίτησε την εξαίρεση εργαζομένου με προβλήματα υγείας – από ομάδα έξι συμβασιούχων που προσέφυγαν δικαστικά με ασφαλιστικά μέτρα προκειμένου να παραμείνουν στην δουλειά τους – προκειμένου να τους υποστηρίξει στο δικαστήριο!

Τόσο κυνικά, τόσο απάνθρωπα, τόσο χυδαία, ο αντιδήμαρχος ξεπέρασε κάθε όριο εκβιάζοντας τους εργαζόμενους με τρόπο, τον οποίο ούτε τα πιο νοσηρά μυαλά της ιστορίας, δεν θα μπορούσαν να είχαν φανταστεί…

Ο συγκεκριμένος αντιδήμαρχος σύμφωνα με τις καταγγελίες των εργαζομένων ήταν ο μοναδικός που καταψήφισε στο Δημοτικό Συμβούλιο, το ψήφισμα που κατέθεσε το Δ.Σ του Σωματείου, για τη στήριξη των 6 συναδέλφων μας που προσέφυγαν δικαστικά με ασφαλιστικά μέτρα για το δικαίωμα τους στη Μόνιμη & Σταθερή Δουλειά, μετά από 6 χρόνια δουλειάς! Ωστόσο δεν σταμάτησε εκεί, σύμφωνα πάντα με τις καταγγελίες, σήμερα Δευτέρα μισή ώρα πριν τη Σύσκεψη που καλεί το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου με τους συναδέλφους συμβασιούχους, «κάλεσε τους εν λόγω εργαζόμενους, θέτοντας το απάνθρωπο και εκβιαστικό δίλημμα, ότι για να τους υποστηρίξει στο δικαστήριο, θα πρέπει να εξαιρεθεί από την αγωγή συνάδελφος ο οποίος βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια, λόγω πολύ σοβαρού προβλήματος υγείας που αντιμετωπίζει»!!!

Το Σωματείο με ανακοίνωση του, καταγγέλλει ότι «με συμπεριφορά που θυμίζει “άλλες” εποχές , ζήτησε από τους υπόλοιπους 5 συναδέλφους, να επικοινωνήσουν με τον εν λόγω συνάδελφο και να του ζητήσουν να “βγει” από την ομάδα των 6, γιατί διαφορετικά θα χάσουν όλοι τη δουλειά τους»!

Τόσο κυνικά, τόσο απάνθρωπα, τόσο χυδαία, ο αντιδήμαρχος ξεπέρασε κάθε όριο, εκβιάζοντας με τρόπο που ούτε τα πιο νοσηρά μυαλά της ιστορίας δεν θα μπορούσαν να είχαν φανταστεί…

Οπως σημειώνεται στην ανακοίνωση «την ίδια τακτική είχε ακολουθήσει ο εν λόγω αντιδήμαρχος και πριν από λίγους μήνες, θέτοντας τον ίδιο εκβιασμό αυτή τη φορά, για συναδέλφισσα, που καθόλου τυχαία, είναι Ρομά, σπέρνοντας το δηλητήριο του ρατσισμού ανάμεσα στους συναδέλφους».

Καταδικάζουμε, σημειώνουν οι εργαζόμενοι «την απαράδεκτη, προκλητική, απάνθρωπη και ρατσιστική συμπεριφορά του Αντιδημάρχου Καθαριότητας, αφού με αυτές τις πρακτικές, οδήγησε με τη στάση του, το προηγούμενο διάστημα τη συναδέλφισσα που απολύθηκε και πολύτεκνη μητέρα σε τραγική οικονομική κατάσταση, με κομμένο το ρεύμα και τώρα τον εν λόγω συνάδελφο που είναι πατέρας 3 ανήλικων παιδιών, ο μόνος εργαζόμενος στην οικογένεια και με σοβαρότατο πρόβλημα υγείας.

Ξεκαθαρίζουμε προς πάσα κατεύθυνση, πως ΕΔΩ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟ και τέτοιου είδους συμπεριφορές θα πάνε στον κάλαθο των αχρήστων.

Δεν θα επιτρέψουμε κανέναν εκβιασμό και κανένα ρατσιστικό μίσος, να διαποτίσει τους συναδέλφους μας».

«Ντράπηκε και η ντροπή, με τη στάση της Δημοτικής Αρχής»

Το Σωματείο εργαζομένων πριν την συγκεκριμένη καταγγελία είχε εκδώσει νωρίτερα άλλη ανακοίνωση, με την οποία αποκάλυπτε την κοροϊδία, συνολικά της δημοτικής αρχής απέναντι στους συμβασιούχους, η οποία τελικά κορυφώθηκε με το ρατσιστικό και απάνθρωπο παραλήρημα του αντιδημάρχου.

Ειδικότερα στην ανακοίνωση αναφερόταν:  

Ντράπηκε και η ντροπή, με τη στάση της Δημοτικής Αρχής, απέναντι σε 6 συναδέλφους συμβασιούχους που εργάζονται στο Δήμο για 6 χρόνια, στην υπηρεσία καθαριότητας.

Η Δημοτική Αρχή, η οποία διατυμπανίζει ότι κρατά φιλεργατική στάση στα δικαστήρια,  στις προσφυγές των συναδέλφων συμβασιούχων για Μόνιμη και Σταθερή δουλειά, η φιλεργατικότητα της εξαντλείται, μόνο όταν πρόκειται για προσωρινές διαταγές.

Η Διοίκηση του Δήμου, σε δικαστήριο για τα ασφαλιστικά μέτρα την Τετάρτη  12/2/25, μέσω του δικηγόρου του Δήμου, αρνήθηκε να υπερασπιστεί το δικαίωμα των συναδέλφων να παραμείνουν στη δουλειά τους, καταθέτοντας αρνητικά.

Δείτε ακόμη:

Απεργία των δημοσιογράφων αύριο 18/2

Διαγραφή οφειλών για παλαιά πρόστιμα δήμων -Οι «καλοί» & «κακοί» ΟΤΑ (λίστα)

Το Δ.Σ του Σωματείου μας, την ‘ίδια ημέρα κατέθεσε αίτημα συζήτησης στο Δημοτικό Συμβούλιο επισυνάπτοντας συγκεκριμένο  ψήφισμα, σε συνεννόηση με το δικηγόρο των συναδέλφων, αφού υπήρχε καταληκτική ημερομηνία μέχρι τη Δευτέρα 17/2/25, προκειμένου να κατατεθεί στο δικαστήριο.

Στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου “οι μάσκες έπεσαν”. Η φιλεργατική στάση της Διοίκησης “πήγε περίπατο”, προφασιζόμενη το Νόμο Βορίδη, παρά το γεγονός ότι ξεκαθαρίστηκε από το Δ.Σ του Σωματείου, ότι δεν τίθεται τέτοιο ζήτημα, αφού η εν λόγω περίπτωση αφορούσε ασφαλιστικά μέτρα και όχι την κύρια αγωγή στην οποία αναφέρεται ο εν λόγω νόμος. Η Δημοτική Αρχή δεσμεύτηκε πως θα συγκαλούσε την Παρασκευή Δημοτικό Συμβούλιο δια περιφοράς, φέρνοντας νέο ψήφισμα το οποίο θα “χτένιζε” η νομική υπηρεσία.

Αντί αυτού, την Πέμπτη και την Παρασκευή σε προσπάθεια  επικοινωνίας του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου, ο Δήμαρχος ήταν άφαντος, ο Πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου, δεν είχε γνώση και εν τέλη το μεσημέρι της ίδιας ημέρας, με αρνητική γνωμοδότηση της νομικής υπηρεσίας, η Δημοτική Αρχή ψήφισε Παρών, ο Αντιδήμαρχος Καθαριότητας Κατά!!!!!! και η αντιπολίτευση Υπέρ.

Πρόκειται να απροκάλυπτο εμπαιγμό, τόσο των συναδέλφων, όσο και του θεσμικού οργάνου που τους εκπροσωπεί, που αναδεικνύει ότι η Δημοτική Αρχή είναι ένα βήμα πιο μπροστά και από την κυβέρνηση, αφού η πλειοψηφία των Δημοτικών Αρχών τουλάχιστον μέχρι τα στάδιο των ασφαλιστικών μέτρων συναινεί θετικά προς τους εργαζόμενους.

“Κρύβονται” πίσω από ανυπόστατα νομικά επιχειρήματα, αφού είναι πλέον πασίγνωστο ότι η περίπτωση των συναδέλφων είναι “ένα βήμα πιο πίσω”, από τον  Ν. Βορίδη.

Αποδεικνύεται  ότι από θέση αρχής επιδιώκει συνειδητά να έχει  τους εργαζόμενους ομήρους, πατώντας πάνω στην ανασφάλεια τους και στο φιλότιμο τους, για το αν θα έχουν αύριο δουλειά, καταστρατηγώντας κατ΄επανάληψη  τα δικαιώματα τους.

Σίγουρα όμως δεν μας προκαλεί εντύπωση, αφού η αντεργατική στάση της Δημοτικής Αρχής αποδεικνύεται καθημερινά με τη στάση της απέναντι στους συναδέλφους, αφού έχει φτάσει σε σημείο να γράφει “στα παλαιότερα των υποδημάτων της”, ακόμη και τις εκθέσεις του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας για την Υγιεινή & Ασφάλεια και να σέρνεται στα δικαστήρια μετά από μηνυτήρια αναφορά που κατέθεσε η παραπάνω υπηρεσία λόγω μη συμμόρφωσης του Δήμου.

Την ίδια προκλητικά αδιάφορη στάση άλλωστε,  τηρεί για κάθε εργασιακό ζήτημα που “ταλανίζει” τους συναδέλφους σε κάθε υπηρεσία.

Είναι απόλυτα ευθυγραμμισμένη με την πολιτική της κυβέρνησης, αφού ιεραρχεί “άλλες προτεραιότητες”, έναντι της ασφάλειας των εργαζομένων, διαμορφώνοντας τις προϋποθέσεις ώστε οι χώροι δουλειάς να μετατρέπονται σε μελλοντικά   Τέμπη. 

 Απαιτούμε:

• Κανένας συνάδελφος να μην απολυθεί. Μόνιμη & Σταθερή δουλειά για όλους.
• Η Δημοτική Αρχή να ανασκευάσει τη στάση της, καταθέτοντας τη σύμφωνη γνώμη της.

Καμία υπηρεσία δεν μπορεί να λειτουργήσει χωρίς τους συναδέλφους συμβασιούχους,αφού οι ελλείψεις μόνιμου προσωπικού είναι τραγικές και η εντατικοποίηση της εργασίας σε όλες τις υπηρεσίες “τσακίζει κόκαλα”.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους συμβασιούχους στη σημερινή Σύσκεψη στις 13:30 στην Αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου(Παλαιό Δημαρχείο), προκειμένου να οργανώσουμε τον αγώνα μας.