Ο εργαζόμενος αρνείται να λάβει αποζημίωση απόλυσης-Τι κάνει ο εργοδότης

Απάντηση στο ερώτημα, τι πρέπει να κάνει ο εργοδότης σε περίπτωση άρνησης του εργαζομένου να λάβει την αποζημίωση απόλυσης, δίνει το dikigorosergatologos.gr.

Σύμφωνα λοιπόν με το dikigorosergatologos, η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου, θεωρείται έγκυρη μόνον εφόσον γίνει εγγράφως και καταβληθεί η οφειλόμενη αποζημίωση απόλυσης. Περαιτέρω, η καταβολή της αποζημίωσης πρέπει να είναι πραγματική και δεν αρκεί η απλή προσφορά της.

Σε περίπτωση δε αρνήσεως του μισθωτού να την εισπράξει, ο εργοδότης οφείλει να προβεί στη δημόσια κατάθεσή της (δηλαδή στην κατάθεση της στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων), μέσα σε εύλογο χρόνο από την ατελέσφορη προσφορά, ώστε να αποτραπεί η ακυρότητα της καταγγελίας της συμβάσεως που έχει λάβει χώρα.

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ, ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ, ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ


ΕΓΓΡΑΦΗ NEWSLETTER

ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙΤΕ ΠΡΩΤΟΙ ΓΙΑ ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΘΕΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΟΤΕΡΗΣ ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΟΛΟ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ!