Μέχρι και 11.000 απολύσεις από τους «διαθέσιμους»

Την πρόβλεψη ότι από τους 25.000 υπαλλήλους που θα ενταχθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας μέχρι και 11.000 θα οδηγηθούν στην έξοδο από το δημόσιο προβλέπει, σύμφωνα με πληροφορίες, η  συμφωνία με την τρόικα. Μάλιστα, οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι θα συνυπολογίζονται στις 15.000 (12.340, προς το παρόν, μετά το «λουκέτο» στην ΕΡΤ) απολύσεις για τις οποίες έχει δεσμευθεί η ελληνική κυβέρνηση έως τα τέλη του 2014.

Σε μεγαλύτερο κίνδυνο βρίσκονται οι «διαθέσιμοι»  οι οποίοι έχουν διοριστεί στο δημόσιο μετά το 1994 εκτός διαδικασιών του ΑΣΕΠ, πρόταση, μάλιστα, που έχει καταθέσει ο παλαιότερα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, με στόχος την αναβάθμιση του προσωπικού στο δημόσιο.

Υπενθυμίζεται ότι όσοι υπάλληλοι ενταχθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας- κινητικότητας  θα αμείβονται με το 75% των αποδοχών τους και  αν μέσα σε 8 μήνες δεν μετακινηθούν σε άλλες θέσεις θα απολυθούν.

Οι εναλλακτικές πηγές των απολύσεων

Πως μπορούν να «σωθούν» από την απόλυση οι «διαθέσιμοι»;

1)      Με την ψήφιση του νόμου Αθανασίου για τις δίκες-εξπρές των 6.000 συμβασιούχων που παραμένουν στο δημόσιο με προσωρινές διαταγές

Δείτε ακόμη:

Ετοιμάζουν τα πλάνα τους στο ΥΠ.ΕΣ.

Διαθεσιμότητα: Ιδού η τελική συμφωνία με την τρόικα

2)      Με την έξοδο από το δημόσιο των επίορκων και όσων έχουν προσληφθεί με πλαστά πιστοποιητικά

3)      Με τις καταργήσεις φορέων του δημοσίου στο πρότυπο της ΕΡΤ, καθώς σε αυτή την περίπτωση οι εργαζόμενοι τους θα απολύονται.

Σχετικά άρθρα

Διαθεσιμότητα: Πρώτη δόση με 4.200 σχολικούς φύλακες & εκπαιδευτικούς