ΔΗΜΟΣΙΟ: ΝΕΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ 10%-15% ΦΕΡΝΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

Νέες μειώσεις των συνολικών αποδοχών των δημόσιων υπαλλήλων (υπουργεία και Τοπική Αυτοδιοίκηση) και αυτών του ευρύτερου δημόσιου τομέα (ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, ΔΕΚΟ) από 10 μέχρι 15% κατά μέσο όρο φαίνεται ότι φέρνει το νέο Ενιαίο (Γενικό) Μισθολόγιο.  Αυτό προκύπτει από τα μέχρι τώρα επεξεργασμένα στοιχεία τούΓενικού Λογιστηρίου του Κράτους μετά και την προσαρμογή των μελετών ιδιωτικών εταιρειών, που είχαν εκπονηθεί κατά τη διάρκεια της θητείας της προηγούμενης πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Οικονομικών.

Αν και το τι μέλλει γενέσθαι με τα μισθολογικά των δημόσιων υπαλλήλων κρατείται επτασφράγιστο μυστικό στο υπουργείο Οικονομικών, καθώς το θέμα το χειρίζεται αποκλειστικά ο νέος υπουργός Βαγγέλης Βενιζέλος και ένας μικρός αριθμός συμβούλων γύρω από αυτόν, συγκλίνουσες πληροφορίες αναφέρουν ότι μετά και τις περικοπές στα επιδόματα με την γνωστή τροπολογία της Παρασκευής:

– Οι μειώσεις που προέβλεπαν οι μελέτες της προηγούμενης πολιτικής ηγεσίας και έφταναν το 20% μεσοσταθμικά θα περιορισθούν σε περίπου 10 μέχρι 15% κατά μέσο όρο.

– Οι μειώσεις αυτές θα είναι τόσο μεγαλύτερες όσο υψηλότερες είναι οι αποδοχές του υπαλλήλου και αναμένεται να πλήξουν υπαλλήλους υπουργείων, όπως αυτοί του Οικονομικών  οι οποίοι έχουν ιδιαίτερα υψηλά επιδόματα

– Για τους χαμηλά αμειβόμενους (αρκετά κάτω από το μέσο όρο αποδοχών του Δημοσίου, δηλαδή τα 1.200-1.300 ευρώ το μήνα), οι μειώσεις θα είναι μηδενικές και ίσως σε κάποιες περιπτώσεις να υπάρξουν και αυξήσεις.

Δείτε ακόμη:

ΥΠΕΚΑ: Καταγγελίες για «μίζες» σε δημάρχους, ώστε να δέχονται τοξικά

Μετατάξεις 1.264 αγροφυλάκων στις αποκεντρωμένες διοικήσεις

– Σε αντιστάθμισμα για τις μεγάλες μειώσεις που θα υποστούν τα υψηλά κλιμάκια στα οποία συμμετέχουν κυρίως οι υπάλληλοι Πανεπιστημιακής αλλά και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΠΕ, ΤΕ), η ανέλιξη τους στο νέο βαθμολόγιο  σε σχέση με τους συναδέλφους τους της Δευτεροβάθμιας και της Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΔΕ, ΥΕ) θα είναι πολύ ταχύτερη.

Όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, το νομοσχέδιο για το νέο μισθολόγιο αναμένεται να δημοσιοποιηθεί το τελευταίο δεκαήμερο του Αυγούστου, να κατατεθεί στη Βουλή περί τα τέλη Αυγούστου-αρχές Σεπτεμβρίου και να εφαρμοστεί από 1η Σεπτεμβρίου ή Οκτωβρίου.

Για προηγούμενα ρεπορτάζ κάντε κλικ εδώ και εδώ