Δημόσιο: Έρχεται νέο σύστημα αξιολόγησης και επιλογής προϊσταμένων – Ποια θα είναι τα βασικά χαρακτηριστικά του

Σε ένα με ενάμιση μήνα πρόκειται να κατατεθεί στη Βουλή το νέο νόμο για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και την επιλογή προϊσταμένων. Αυτό προανήγγειλε μιλώντας χθες στην αρμόδια Επιτροπή του Κοινοβουλίου επί του νομοσχεδίου για τις επαναπροσλήψεις στο Δημόσιο ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργος Κατρούγκαλος.

Να σημειωθεί ότι σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr ήδη το ΥΠΕΣΔΑ βρίσκεται στο στάδιο της προετοιμασίας του νομοσχεδίου στο οποίο θα περιλαμβάνεται μία βασική διαφορά από την αξιολόγηση Μητσοτάκη: Δεν θα οδηγεί σε απολύσεις. Παράλληλα η συνέντευξη την οποία ο προηγούμενος υπουργός είχε ανάγει σε βασικό κριτήριο υποβαθμίζεται και απλώς θα συνυπολογίζεται μαζί τις  γραπτές εξετάσεις, και τα μόρια που θα δίνουν η οικογενειακή κατάσταση, τα πτυχία αλλά και η προϋπηρεσία.

Όσον αφορά την επιλογή υπαλλήλων για θέσεις ευθύνης, το σχέδιο είναι να γίνεται από τους ίδιους τους υπαλλήλους του τμήματος ή της διεύθυνσης μέσω ψηφοφορίας στην οποία θα μπαίνουν οι τρεις καλύτεροι μετά από πρόταση του άμεσα προϊσταμένου τους.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΑ, ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, ΔΗΜΟΣΙΟ, ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ, ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ, ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ, ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ, ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΣ


Αφήστε μια απάντηση

ΕΓΓΡΑΦΗ NEWSLETTER

ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙΤΕ ΠΡΩΤΟΙ ΓΙΑ ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΘΕΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΟΤΕΡΗΣ ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΟΛΟ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ!