Υπ. Εργασίας: Παράνομη η επιχειρησιακή σύμβαση που σπάει τον κατώτατο μισθό

«Η επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση, η οποία κατατέθηκε στο ηλεκτρονικό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, είναι παράτυπη και παράνομη και δεν πρόκειται να εφαρμοστεί» διευκρινίζει το υπουργείο Εργασίας σε σχετική ανακοίνωση, με αφορμή δημοσιεύματα που κάνουν λόγο για τουριστική επιχείρηση στη Θεσσαλονίκη που «έσπασε» τον κατώτατο μισθό.

«Καλούνται όλοι οι εργοδότες στο χώρο του τουρισμού να συμμορφωθούν με τις κείμενες διατάξεις και να αποφύγουν την όποια τάση παραβατικότητας, καθώς θα ελέγχονται συστηματικά βρισκόμενοι αντιμέτωποι με όλες τις νόμιμες συνέπειες» τονίζει ακόμη το υπουργείο.

Συγκεκριμένα, το υπουργείο Εργασίας αναφέρει τα ακόλουθα: «Σχετικά με δημοσιεύματα που αφορούν επιχειρησιακή ‘σύμβαση’ που αναρτήθηκε, ως όφειλε, στην ιστοσελίδα του υπουργείου, σημειώνουμε τα παρακάτω:

» 1. Η αναφορά σε επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση, η οποία κατατέθηκε στο ηλεκτρονικό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, είναι παράτυπη και παράνομη, καθώς με το Ν. 4093/2012 θεσπίστηκε νέο σύστημα καθορισμού νόμιμου κατωτάτου μισθού υπαλλήλων και ημερομισθίου εργατοτεχνιτών και το οποίο ισχύει από 01.04.2013.

» Συνεπώς, συλλογικές συμβάσεις εργασίας κάθε είδους δεν επιτρέπεται να ορίζουν μηνιαίες τακτικές αποδοχές ή ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης κατώτερο από το νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο.

Δείτε ακόμη:

Τα δεδουλευμένα τους διεκδικούν οι εργαζόμενοι του Δ. Θεσσαλονίκης

Σε απεργία οι καθαρίστριες των δημόσιων σχολείων Πειραιά και Νήσων

» Κατά συνέπεια, η εν λόγω επιχειρησιακή δεν έχει καμιά ισχύ και δεν πρόκειται να εφαρμοστεί.

» 2. Το γεγονός αυτό είναι συνακόλουθο πάγιας τακτικής ορισμένων εργοδοτών στο χώρο του τουρισμού, που αρνούνται να συμμορφωθούν με την κλαδική σύμβαση που ήδη έχει υπογραφεί.

» 3. Καλούνται όλοι οι εργοδότες στο χώρο του τουρισμού να συμμορφωθούν με τις κείμενες διατάξεις και να αποφύγουν την όποια τάση παραβατικότητας, καθώς θα ελέγχονται συστηματικά βρισκόμενοι αντιμέτωποι με όλες τις νόμιμες συνέπειες».