Tι ισχύει με την αδικαιολόγητη αποχή του μισθωτού από την εργασία

Η αδικαιολόγητη (αυθαίρετη) αποχή του μισθωτού από την εργασία, είτε είναι συνεχής είτε διακοπτόμενη, μπορεί να θεωρηθεί ως καταγγελία συμβάσεως εκ μέρους αυτού.

Το ζήτημα αν η συγκεκριμένη απουσία του συγκεκριμένου μισθωτού επέφερε η όχι λύση της συμβάσεως, απόκειται στην κρίση του δικαστηρίου, το οποίο, επί τη βάσει των αρχών της καλής πίστεως και των συναλλακτικών ηθών και αφού εκτιμήσει την αιτία της αποχής, τη διάρκειά της, την υπαιτιότητα ή μη του μισθωτού και τις εν γένει περιστάσεις, θ’ αποφανθεί αν η απουσία αυτή, πρέπει να θεωρηθεί ως σιωπηρή εκ μέρους του καταγγελία.

πηγή: dikigorosergatologos.gr

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ, ΕΡΓΑΣΙΑ, ΑΠΟΧΗ, ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ


ΕΓΓΡΑΦΗ NEWSLETTER

ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙΤΕ ΠΡΩΤΟΙ ΓΙΑ ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΘΕΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΟΤΕΡΗΣ ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΟΛΟ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ!