συπα-ισότιμη-μισθολογική-βαθμολογι-497279

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ | 19.07.2018 | 10:59

ΣΥΠΑ: Ισότιμη μισθολογική – βαθμολογική αντιμετώπιση των νεοεισερχόμενων υπαλλήλων

Την προώθηση νομοθετική ρύθμισης από την κυβέρνηση για την ισότιμη μισθολογική – βαθμολογική αντιμετώπιση των νεοεισερχόμενων υπαλλήλων, ζητά με ανακοίνωση του, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής (ΣΥΠΑ), ασκώντας ταυτόχρονα σκληρή κριτική, στην ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Συγκεκριμένα στην ανακοίνωση του, ο ΣΥΠΑ, σημειώνει:

“Το είδαμε και αυτό…

Το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης έχει προχωρήσει σε άλλο επίπεδο… Αντί να απαντά στα αιτήματα των εργαζομένων και των συνδικαλιστικών τους φορέων, απαντά όμορφα με εκθέσεις ιδεών ότι παραπέμπει τα αιτήματά τους στις καλένδες.

Δεν είναι ούτε η πρώτη φορά, ούτε μας παραξενεύει. Είμαστε συνηθισμένοι να κάνει η κυβέρνηση το «άσπρο – μαύρο», να παρουσιάζει ως «κανονικότητα» την επιβολή και συνέχιση των αντεργατικών μέτρων.

Αντί λοιπόν να δώσει κάποια εξήγηση για την εξαίρεση εκατοντάδων υπαλλήλων από την ρύθμιση του άρθρου 28 του Ν. 4440/2016 για την μισθολογική και βαθμολογική αναγνώριση του χρόνου αναμονής του διορισμού τους, που έγινε χωρίς δικιά τους υπαιτιότητα, αντί να προχωρήσει σε σχετική ρύθμιση, έστω και των υστέρων, ώστε να εξασφαλιστεί η δίκαιη και ισότιμη μισθολογική – βαθμολογική αντιμετώπιση των νεοεισερχόμενων υπαλλήλων, απάντησε στο υπ’ αριθμ. 64/24-5-2018 έγγραφό μας ότι «λαμβάνουν υπόψη τους τα δίκαια αιτήματα, τις καίριες παρατηρήσεις και προτάσεις που τίθενται»!!!

Τα λαμβάνουν υπόψη και τα πετάνε στο καλάθι των αχρήστων…

Απαιτούμε τώρα νομοθετική ρύθμιση, για την ισότιμη μεταχείριση του συνόλου των νεοεισερχομένων υπαλλήλων, που η διαδικασία της πρόσληψής τους καθυστέρησε από τις εφαρμοζόμενες πολιτικές.”

Tags: