Μετάταξη υπαλλήλου ΙΔΑΧ σε ανώτερη εκπαιδευτική κατηγορία με μεταφορά προσωποπαγούς θέσης

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 183 του Ν.3584/07, όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 105 του ν. 4483/2017, η μετάταξη δημοτικού υπαλλήλου με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε ανώτερη εκπαιδευτική κατηγορία σε περίπτωση που δεν υπάρχει κενή θέση, με μεταφορά της θέσης που κατέχει ο υπάλληλος, χωρίς να δημιουργείται προσωποπαγής θέση, αυξάνει το σύνολο των θέσεων της εκπαιδευτικής κατηγορίας στην οποία γίνεται η μετάταξη και μειώνει αντίστοιχα τον αριθμό θέσεων της εκπαιδευτικής κατηγορίας προέλευσης. Ανάλογη αυξομείωση θέσεων συμβαίνει και στον κλάδο ή ειδικότητα, αν η απόκτηση και επίκληση του τίτλου σπουδών επιφέρει μεταβολή στον κλάδο ή ειδικότητα στον οποίο υπηρετεί ο υπάλληλος.

Τούτο ισχύει στις περιπτώσεις που οι θέσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου περιλαμβάνονται στις οργανικές θέσεις, οπότε επέρχεται μεταβολή στον οργανισμό της υπηρεσίας, η οποία διατηρείται ανεξάρτητα από την υπηρεσιακή εξέλιξη του μετατασσόμενου υπαλλήλου, ακόμα και αν ο υπάλληλος αποχωρήσει.

Διαφορετική είναι η περίπτωση των μετατάξεων υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που υπηρετούν σε προσωποπαγείς θέσεις, οι οποίες δεν επιδρούν στις οργανικές θέσεις μονίμων ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Η προσωποπαγής θέση είναι προσωρινή και καταργείται με την αποχώρηση για οποιοδήποτε λόγο του υπαλλήλου.

Επομένως, η μετάταξη, που ενσωματώνει ταυτόχρονα απόλυση και διορισμό του υπαλλήλου, σε θέση ανώτερης κατηγορίας με μεταφορά προσωποπαγούς θέσης κατά την έννοια της ανωτέρω διάταξης του άρθρου 105 του ν. 4483/2017 ενέχει αποχώρηση του υπαλλήλου από την αρχική θέση και συνακόλουθα κατάργηση της θέσης του ως προσωποπαγούς, και ταυτόχρονη πρόσληψη του υπαλλήλου στη νέα θέση, με σύσταση της προσωποπαγούς θέσης που του αντιστοιχεί, όπως ορθά συντελέστηκε από το Δήμο.