εργαζόμενοι-κοινωφελούς-καλύπτουμε-474501

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ | 19.09.2019 | 12:53

Εργαζόμενοι Κοινωφελούς: Καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες – Διεκδικούμε παραμονή στις υπηρεσίες

Την παραμονή στην εργασία τους μέσω της παράτασης των συμβάσεων τους διεκδικούν εργαζόμενοι του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας στου ΟΤΑ που εργάζονται σε υπηρεσίες της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας.

Θυμίζουμε ότι έχει προηγηθεί αίτημα του Συντονιστικού των Εργαζομένων για παράταση των συμβάσεων που διατυπώθηκε με επιστολή προς τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη.

Συγκεκριμένα με επιστολή τους προς την Περιφερειακή Αρχή σημειώνουν:

Αξιότιμε κ. Περιφερειάρχα, κ.κ. Αντιπεριφερειάρχες, κ. Πρόεδρε του Περιφερειακού Συμβουλίου, κ.κ. Περιφερειακοί Σύμβουλοι.

Είμαστε οι 480 εργαζόμενοι της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, των 7 περιφερειακών ενοτήτων ως σύνολο, (141 εργαζόμενοι στην Μητροπολιτική Ενότητα Θεσσαλονίκης, 61 εργαζόμενοι στην ΠΕ Πέλλας, 55 εργαζόμενοι στην ΠΕ Ημαθίας, 53 εργαζόμενοι στην ΠΕ Κιλκίς, 57 εργαζόμενοι στην ΠΕ Πιερίας, 64 εργαζόμενοι στην ΠΕ Σέρρες, 49 εργαζόμενοι στην ΠΕ Χαλκιδικής) που προσληφθήκαμε στο πλαίσιο του κοινωφελούς προγράμματος του ΟΑΕΔ της Δημόσιας Πρόσκλησης 8/2018, προκειμένου να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας.

Δεδομένης της σοβαρής υποστελέχωσης των διαφόρων υπηρεσιών, και καλύπτοντας με αυτόν τον τρόπο τις μεγάλες και διαρκείς ελλείψεις της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας σε τακτικό προσωπικό, και παρέχοντας την ίδια στιγμή σημαντικές, πάγιες και αναγκαίες υπηρεσίες στους συμπολίτες μας. Αιτούμαστε την δυνατότητα να συνεχίσουμε να προσφέρουμε της υπηρεσίες μας προς τους πολίτες και την εύρυθμη λειτουργία του δημόσιου συμφέροντος.

Η αρχική προβλεπόμενη διάρκεια των συμβάσεων μας ήταν οχτώ (8) μήνες, ωστόσο σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας δόθηκε παράταση-ανανέωση του προγράμματος κατά 4 μήνες καθότι αναγνωρίστηκαν τα προβλήματα που θα προέκυπταν στην ομαλή λειτουργία των διευθύνσεων μας με την απομάκρυνση μας.

Είναι προφανές ότι το Υπουργείο Εργασίας με αυτό τον τρόπο επιδιώκει να μας διατηρεί σε ένα ιδιότυπο καθεστώς εργασιακής ομηρίας, ενάντια στους στόχους της βιώσιμης ανάπτυξης για αξιοπρεπή εργασία και λιγότερες ανισότητες, καθώς μας αμείβει με τον κατώτατο μισθό των 547,63 ευρώ, παρόλο που έχουμε αντίστοιχα τυπικά προσόντα, και παρέχουμε την ίδια ποιότητα υπηρεσιών, με όλους τους υπόλοιπους συναδέλφους – εργαζομένους (μόνιμοι υπάλληλοι) της Περιφέρειας καλύπτοντας μαζί τους τις ίδιες πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Στο πλαίσιο όλων των ανωτέρω δεδομένων, εμείς οι 480 εργαζόμενοι (στο σύνολο μας στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, όπως και πολλοί άλλοι συνάδελφοι μας, αντίστοιχων προγραμμάτων σε Δήμους και Περιφέρειες της χώρας), αποφασίσαμε να δώσουμε έναν δίκαιο αγώνα για την διεκδίκηση και κατοχύρωση των εργασιακών μας δικαιωμάτων και τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας μας. Στην Ελλάδα της παρατεταμένης οικονομικής κρίσης κάθε εξασφάλιση θέσης εργασίας δημιουργεί την ελπίδα να ατενίζουμε με αισιοδοξία το μέλλον σε ατομικό και συλλογικό επίπεδο.

Ζητούμε από το Περιφερειακό Συμβούλιο που διαχρονικά συντρέχει και προασπίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων, να σταθεί στο πλάι μας κι αυτήν τη φορά και να πάρει σχετική πολιτική απόφαση ώστε:

Α) Να αναγνωριστεί η ποιότητα των υπηρεσιών που προσφέρουμε με την εργασία μας. Οι πάγιες και διαρκείς ανάγκες που καλύπτουμε, και το γεγονός πως είμαστε άκρως απαραίτητοι για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας.

Β) Να μας στηρίξει εμπράκτως σε αυτόν τον δίκαιο αγώνα μας για την υπεράσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων.

Γ) Να αναγνωριστεί το δικαίωμα μας σε αξιοπρεπή εργασία και η ανισότητα που υφιστάμεθα.

Δ) Παρακαλούμε τον Πρόεδρο του Περιφερειακού Συμβουλίου να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες προκειμένου να σταλεί το ψήφισμα προς ενημέρωση, στον Πρωθυπουργό, Υπουργείο Εσωτερικών, Υπουργείο Οικονομικών, Υπουργείο Εργασίας, και προς όλους τους αρμόδιους φορείς.

Θεσσαλονίκη 18/9/2019

Οι 480 Εργαζόμενοι της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας μέσω του κοινωφελούς προγράμματος 8/2018

Tags: