Έντυπο απόλυσης-Τι ισχύει σε περίπτωση άρνησης του εργαζόμενου να το παραλάβει

Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη  θεωρείται ισχυρή και παράγει αποτελέσματα, μόνο εφόσον γνωστοποιηθεί στον μισθωτό το έγγραφο της απόλυσης.

Δεν αρκεί απλή ανακοίνωση της απόλυσης προφορικά ή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή  με τοιχοκόλληση στον εργασιακό χώρο.

Σε περίπτωση άρνησης ή δυστροπίας του μισθωτού να υπογράψει και να παραλάβει το έγγραφο της καταγγελίας, είναι δυνατή η επίδοσή του να γίνει με δικαστικό επιμελητή.

Κατόπιν τούτου, ο εργοδότης μπορεί να αναρτήσει στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ το έντυπο της καταγγελίας ανυπόγραφο, αναρτώντας παράλληλα και την εξώδικη γνωστοποίηση προς τον μισθωτό.

Πηγή: Δικηγόρος Εργατολόγος

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ, ΕΝΤΥΠΟ, ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ.


ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

ΕΓΓΡΑΦΗ NEWSLETTER

ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙΤΕ ΠΡΩΤΟΙ ΓΙΑ ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΘΕΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΟΤΕΡΗΣ ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΟΛΟ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ!