ΑΣΕΠ-3Κ: Τι άδεια δικαιούνται όσοι διορίζονται

Όσοι διορίζονται , εντός του 2019 , με την διαδικασία της 3Κ/2018 πρέπει να γνωρίζουν ότι εάν τυγχάνει να έχουν ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ* προϋπηρεσία σε Δημόσιο/Δήμους/ΝΠΔΔ κλπ ,θεμελιώνουν

δικαίωμα κανονικής άδειας , κατά την ημέρα της ορκωμοσίας τους, σύμφωνα με ανακοίνωση της “Εργατικής Αντεπίθεσης”.

Για παράδειγμα κάποιος που έχει 4 χρόνια προϋπηρεσία , ως συμβασιούχους ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου(ΙΔΟΧ), σε κάποιους φορείς του Δημοσίου/ΟΤΑ τότε έχει θεμελίωση δικαίωμα 24 ημερών κ.α. , για το τρέχον έτος( 2019) , την οποία πρέπει να ζητήσει να του χορηγηθεί μέχρι 31/12/2019 με αίτηση του και, εάν η υπηρεσία του αρνηθεί να την χορηγήσει, επικαλούμενη εκτακτες υπηρεσιακές ανάγκες τότε την χορηγεί ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ έως 31/3 του επόμενου ετους.

Εάν η άδεια δεν ζητηθεί εντός του 2019, με αίτηση, τότε ελλοχεύει ο κίνδυνος ΝΑ ΧΑΘΕΙ !!!

Εξυπακούεται ότι εαν κάποιος ,κατά το τρέχον έτος 2019, εργάζεται ως Συμβασιούχους (ΙΔΟΧ) και του έχει χορηγηθεί κανονική άδεια , η τις έχει πληρωθεί, οι μέρες αυτές αφαιρούνται από το σύνολο.

*ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ προϋπηρεσία νοείται αυτή που έχει διανυθεί ,είτε συνεχόμενη ,είτε διακεκομένη, στο Δημόσιο/ΟΤΑ/ΝΠΔΔ κλπ με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ΙΔΟΧ (σε οποιαδήποτε ειδικότητα/κατηγορία) και επίσης για την θεμελίωση του συγκεκριμένου δικαιώματος δεν απαιτείται απόφαση υπηρεσιακού συμβουλίου ,όπως για την μισθολογική και βαθμολογική ωρίμανση,

για τις οποίες θα ενημερώσουμε σε επόμενο ενημερωτικό δελτίο.

Δείτε ακόμη:

Δημόσιο: Μειώσεις στο εφάπαξ έως 22,3% -Πώς διαμορφώνεται για όσους αποχωρούν από το 2015

Οι 4 μεγάλες ανατροπές για εργαζόμενους και εργοδότες – Ολο το σχέδιο Βρούτση

Αναλυτικός πίνακας:

0-1 ετη προϋπηρεσία 20 μέρες(η θεμελίωση γίνεται στο έτος πραγματικής προϋπηρεσίας)

1-2 ετη προϋπηρεσία 21 μέρες

2-3 ετη προϋπηρεσία 22 μέρες

3-4 έτη προϋπηρεσία 23 μέρες

4-5 έτη προϋπηρεσία 24 μέρες

5 έτη και πάνω 25 μέρες (+3 μπόνους εαν π.χ. είναι καθαριότητα)

*