Άδεια άνευ αποδοχών εφόσον ο εργαζόμενος τη ζητήσει -Τι λέει ο νόμος

Η άδεια άνευ αποδοχών στις εργασιακές σχέσεις ιδιωτικού δικαίου δεν προβλέπεται από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, αλλά στηρίζεται στην αρχή της συμβατικής ελευθερίας.

Τόσο η θεωρία όσο και η δικαστηριακή νομολογία δέχονται ότι πρόκειται για μια μορφή αναστολής της εργασιακής σχέσης.

Η χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών δεν αποτελεί ούτε δικαίωμα του μισθωτού αλλά ούτε και υποχρέωση του εργοδότη.

Προϋποθέτει πάντα την κοινή συμφωνία μεταξύ των δύο μερών. Ωστόσο, ο εργοδότης δε μπορεί εύλογα να αρνηθεί τη χορήγηση της εν λόγω άδειας, όταν ο μισθωτός έχει ανάγκη από αυτήν και η αντικατάστασή του στην εργασία δεν είναι δυσχερής.

dikigorosergatologos.gr

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ


ΕΓΓΡΑΦΗ NEWSLETTER

ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙΤΕ ΠΡΩΤΟΙ ΓΙΑ ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΘΕΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΟΤΕΡΗΣ ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΟΛΟ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ!