Εθνική Τράπεζα: Δείχνει «έξοδο» σε υπαλλήλους δίνοντας 10 έως 35 μισθούς

Ένα νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που, όμως, στοχεύει στο προσωπικό της Εθνικής Ασφαλιστικής εν όψει και της ολοκλήρωσης του deal με το CVC, θα «τρέξει» από την ερχόμενη Δευτέρα, 10 Ιανουαρίου και έως τις 28 του ίδιου μήνα, η διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας.

Όπως προκύπτει από το Έγγραφο που έχει στη διάθεσή του το newmoney, προβλέπεται ανώτατο όριο αποζημίωσης στις 150.000 ευρώ ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας, με τον αριθμό των μηνιαίων μισθών αποζημίωσης να ξεκινά από τους 10 μισθούς για την ηλικιακή ομάδα των 30-44 ετών και με έως 10 έτη προϋπηρεσίας και κλιμακώνεται στους 35 μισθούς για όσους είναι άνω των 55 ετών και διαθέτουν πάνω από 35 χρόνια προϋπηρεσίας στην Εθνική Ασφαλιστική.

Παράλληλα, το πρόγραμμα συνοδεύεται με προσαύξηση:

• 30% επί της βασικής αποζημίωσης για όσους απασχολούνται στις πςεριφερειακές υπηρεσιακές ενότητες και εκτελούν διαχειριστικές εργασίες που μπορούν να αναληφθούν από τα κεντρικά, αλλά και για όσους υπαλλήλους απασχολούνται με σύμβαση δανεισμού στην ΕΤΕ,
• 20% εφόσον πρόκειται για υπαλλήλους που υπηρετούν για χρονικό διάστημα ίσο ή μεγαλύτερο των 26 ετών και δεν έχουν καθήκοντα ευθύνης,
• 15% έως 30% βάσει ηλικίας για τους άνω των 50 ετών.

Ωστόσο, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Εθνικής Ασφαλιστικής τάσσεται αρνητικά στο επίμαχο πρόγραμμα.