Δ. Βόλου: 90 προσλήψεις ανταποδοτικού χαρακτήρα

Στην πρόσληψη 90 ατόμων, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (8 μηνών), προχωρά ο Δήμος Βόλου, με σκοπό την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα (Καθαριότητας, Ηλεκτρομηχανολογικών Έργων και Κοιμητηρίων). Η σχετική έγκριση του Υπουργείου Εσωτερικών στάλθηκε σήμερα το πρωί στο Δήμο και ήδη έχουν δρομολογηθεί οι απαραίτητες διαδικασίες, ώστε από τα μέσα της ερχόμενης κιόλας εβδομάδας να αρχίσει η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων.

Οι θέσεις εργασίας ανά ειδικότητα είναι: 15 Οδηγοί Απορριμματοφόρου Αυτοκινήτου ΔΕ (χωρίς κάρτα ψηφιακού ταχογράφου), 60 Εργάτες Καθαριότητας ΥΕ, 1 Χειριστής Μηχανήματος Έργων  (JCB 17-100 HP), 6  Εργάτες ταφών – εκταφών ΥΕ, 2 Τεχνίτες Ηλεκτρολόγοι ΔΕ (κάτοχοι άδειας ΣΤ), 2 Τεχνίτες Ηλεκτρολόγοι ΔΕ (κάτοχοι αδειών Α , Γ), 2 Τεχνίτες Υδραυλικοί ΔΕ, 2 Χειριστές Μηχανήματος Έργων (Καλαθοφόρου).

Για όλες τις θέσεις, οι υποψήφιοι θα τοποθετηθούν σύμφωνα με τις ανάγκες του Δήμου Βόλου και των Δημοτικών Ενοτήτων Αγριάς, Αρτέμιδας, Πορταριάς, Ιωλκού, Μακρινίτσας, Αισωνίας, Ν. Αγχιάλου και Ν.  Ιωνίας. Αναλυτικά η προκήρυξη των θέσεων θα δημοσιευθεί στον τοπικό Τύπο στις αρχές της ερχόμενης εβδομάδας και η προθεσμία υποβολής αιτήσεων θα διαρκέσει μέχρι την Παρασκευή 27.7.2012.

Με τις προσλήψεις αυτές αναμένεται να δοθεί σημαντική ανάσα στη λειτουργία των υπηρεσιών ανταποδοτικού χαρακτήρα, ιδιαίτερα δε της υπηρεσίας Καθαριότητας, όπου οι συνθήκες είναι οριακές λόγω έλλειψης προσωπικού. Για να γίνει αντιληπτό το μέγεθος των δυσκολιών, αρκεί να επισημανθεί ότι καλύπτουν τις ανάγκες όλων των ενοτήτων του Δήμου Βόλου 37 οδοκαθαριστές, όταν, μόνο για την επαρκή κάλυψη της Ενότητας του Βόλου, απαιτούνται 35 άτομα αυτής της ειδικότητας. Το πρόβλημα επιτείνεται δραματικά, ενόψει των καλοκαιρινών αδειών των εργαζομένων, οι οποίες δίνονται με φειδώ, με την υπεύθυνη στάση του προσωπικού, που, αντιλαμβανόμενο τις δύσκολες συνθήκες λειτουργίας της Υπηρεσίας, δεν ασκεί πιέσεις για τη λήψη αδειών, αναμένοντας τις επικείμενες προσλήψεις συμβασιούχων.

Ωστόσο, η κατάσταση λειτουργίας της Υπηρεσίας είναι σε οριακό σημείο, με σοβαρές συνέπειες στην εικόνα της πόλης και την καθημερινότητα των πολιτών. Η ένταξη στο δυναμικό της Υπηρεσίας των 70 συμβασιούχων, καθώς οι υπόλοιποι θα απασχοληθούν στις άλλες Υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα, αναμένεται να αποτελέσει μία μικρή «ανάσα» στη λειτουργία της Καθαριότητας, δίνοντας παράλληλα τη δυνατότητα της χορήγησης αδειών στο μόνιμο προσωπικό της Υπηρεσίας.

Δείτε ακόμη:

Βοήθεια στο Σπίτι: Στη Βουλή η παράταση μέχρι 30/9

ΠΟΕ-ΟΤΑ: Η ΑΣΚ-ΟΤΑ λειτουργεί «παραταξιακά» και όχι «ομαδικά»

Όπως δήλωσε η Αντιδήμαρχος Διοίκησης, Οικονομικών, Προγραμματισμού και Νέων Τεχνολογιών κ. Νατάσα Οικονόμου, «οι θέσεις που εγκρίθηκαν είναι αισθητά μειωμένες σε σχέση με αυτές που είχαν ζητηθεί, οι οποίες ήταν οι απολύτως αναγκαίες για την κάλυψη των αναγκών του Δήμου. Ωστόσο, έστω και με τον περιορισμένο αυτό αριθμό προσλήψεων, θα καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια προκειμένου να λειτουργήσουν αποτελεσματικά οι υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα, σε μια εξαιρετικά δύσκολη περίοδο για το Δήμο Βόλου και συνολικά για την Αυτοδιοίκηση».

Σημειώνεται ότι ο Δήμος Βόλου, αξιοποιώντας άμεσα τη σχετική εγκύκλιο που στάλθηκε στους ΟΤΑ στις αρχές του έτους, απέστειλε έγκαιρα το αίτημά του προς το Υπουργείο Εσωτερικών για πρόσληψη προσωπικού σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα, προκειμένου να αντιμετωπίσει τις ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό και τις αυξημένες ανάγκες της καθημερινότητας. Η διαδικασία έγκρισης αποδείχτηκε ιδιαίτερα χρονοβόρα, λαμβάνοντας υπόψη και το δίμηνο «πάγωμα» των προσλήψεων, λόγω των εθνικών εκλογών, ενώ μόλις  σήμερα τελικά το ΑΣΕΠ ενέκρινε την προκήρυξη για τη σύναψη 90 συμβάσεων για το Δήμο Βόλου. Υπενθυμίζεται ότι, με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου από τις 31 Ιανουαρίου 2012, ο Δήμος Βόλου είχε ζητήσει να εγκριθεί η σύναψη 147 συμβάσεων για την υπηρεσία Καθαριότητας, το Τμήμα Ηλεκτρομηχανολογικών Έργων και την υπηρεσία Κοιμητηρίων, ωστόσο το Υπουργείο ενέκρινε τελικά 90 συμβάσεις, δηλαδή 57 λιγότερες απ’ όσες είχε αποφασίσει το Δημοτικό Συμβούλιο.

Σε κάθε περίπτωση, μετά από την εξέλιξη αυτή, δε θα ενεργοποιηθεί η απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου για την πρόσληψη προσωπικού στη Διεύθυνση Καθαριότητας με σύμβαση εργασίας δύο (2) μηνών.