Categories: Εργασιακά

Άρειος Πάγος: Έκοψε επίδομα συνδικαλιστη –Βρισκόταν 8 χρόνια σε άδεια

Δεν έκανε δεκτή ο ‘Αρειος Πάγος την αίτηση συνδικαλιστή που είχε συνδικαλιστική άδεια επί 8 συνεχόμενα έτη με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστική κάλυψη και ζητούσε από τα δικαστήρια να λάβει, θερινή άδεια, αλλά και να υποχρεωθεί ο εργοδότης του να του καταβάλει αναδρομικά το επίδομα αδείας με προσαύξηση 100%.

Ειδικότερα, υπάλληλος προσλήφθηκε το Φεβρουάριο του 1985 σε ασφαλιστική εταιρεία με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αόριστου χρόνου ως υπάλληλος.

Από το 2004 και μετά και επί 8 συνεχόμενα έτη, ήταν εκλεγμένο μέλος του γενικού συμβουλίου της Ομοσπονδίας Ασφαλιστικών Συλλόγων Ελλάδος (Ο.Α.Σ.Ε.) και λόγω της συνδικαλιστικής του ιδιότητας είχε απαλλαγεί από την υποχρέωση παροχής εξαρτημένης εργασίας στην εργοδότρια εταιρεία και είχε αποσπασθεί στην Ο.Α.Σ.Ε. Δηλαδή ελάμβανε το σύνολο των αποδοχών του (βασικός μισθός, επιδόματα, κ.λπ.).

Ο επίμαχος υπάλληλος είχε ζητήσει να του γνωστοποιήσει εγγράφως η εργοδότρια εταιρεία, «πότε θα του χορηγήσει την ετήσια άδεια αναψυχής», για την τριετία 2009- 2011 και σε αντίθετη περίπτωση, ζητούσε «να του καταβάλει τη νόμιμη αποζημίωση μη χορήγησης της θερινής άδειας». Η ασφαλιστική εταιρεία δεν ανταποκρίθηκε στο αίτημα του συνδικαλιστή και ο τελευταίος προσέφυγε στα δικαστήρια.

Το Εφετείο Αθηνών δικαίωσε τον εν λόγω συνδικαλιστή, δεχόμενο ότι η εργοδότρια εταιρεία που κατέβαλε τις αποδοχές του επί 8 συνεχόμενα χρόνια, όφειλε να δώσει και το επιδόματα θερινής άδειας των ετών 2009- 2011 με προσαύξηση 100%, λόγω υπαιτιότητάς της. Έτσι, το Εφετείο επιδίκασε στον συνδικαλιστή το ποσό των 48.724 ευρώ.

Όμως, η ασφαλιστική εταιρεία άσκησε αναίρεση στον ‘Αρειο Πάγο και κρίθηκε από τους αρεοπαγίτες ότι η εφετειακή απόφαση έχει αντιφατική και ασαφή αιτιολογία και απέρριψε ως αβάσιμη την αίτηση αναίρεσης του συνδικαλιστή.

Τελικά, ο ‘Αρειος Πάγος αποφάνθηκε ότι η εργοδότρια επιχείρηση δεν οφείλει να καταβάλει, ούτε τις αποδοχές αδείας, ούτε και την προσαύξηση του 100%. Και αυτό γιατί η εταιρεία εξ αντικειμένου και ανεξάρτητα από την θέλησή της, δεν είχε την δυνατότητα να του χορηγήσει άδεια αναψυχής για τον λόγο ότι τελούσε διαρκώς, επί σειρά 8 ετών, σε συνδικαλιστική άδεια χωρίς διακοπή, μη παρέχων την εργασία του στην εταιρεία που είχε προσληφθεί.

Recent Posts

Ηράκλειο: Θανατηφόρο τροχαίο με παράσυρση πεζού

Ακόμη μια τραγωδία στους δρόμους της Κρήτης και συγκεκριμένα στο Ηράκλειο με έναν άνδρα να χάνει τη ζωή του σε…

54 λεπτά ago

Μουντιάλ 2022: Αυτά είναι τα ζευγάρια των προημιτελικών

Μετά τις εντυπωσιακές αναμετρήσεις της φάσης των «16», το Μουντιάλ 2022 του Κατάρ συνεχίζεται με τα προημιτελικά όπου οι 8…

57 λεπτά ago

Ουκρανία: Οι ΗΠΑ «δεν ενθαρρύνουν» τα ουκρανικά πλήγματα στη Ρωσία

Οι ΗΠΑ δήλωσαν σήμερα (6.12.2022) ότι «δεν ενθαρρύνουν» τα πλήγματα της Ουκρανίας στη Ρωσία, μετά τις επιθέσεις drones σε δύο…

1 ώρα ago

Aστυνομικό τμήμα ζητά από τους γονείς να μην τρομάζουν τα παιδιά ότι θα τα «συλλάβουν»

Η αστυνομία της Μεγάλης Βρετανίας από την περιοχή του Ντόρσετ, προειδοποίησε τους γονείς να μην λένε στα παιδιά τους ότι…

1 ώρα ago

Κατάρ: Θέλει και τους Ολυμπιακούς Αγώνες του 2036

Το Παγκόσμιο Κύπελλο δεν έχει τελειώσει ακόμα και το Κατάρ κοιτάζει ήδη στο μέλλον, αφού όπως αναφέρει το «Reuters» και…

1 ώρα ago

Γεωργιάδης: Η χώρα μας θα επιτύχει ρεκόρ άμεσων ξένων επενδύσεων και το 2023

Ρεκόρ άμεσων ξένων επενδύσεων εκτίμησε ο υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων 'Αδωνις Γεωργιάδης ότι θα επιτύχει η χώρα μας και το…

1 ώρα ago