Μαρινάκης για άρση μονιμότητας: Θα ξεβολευτούν κάποιοι που παριστάνουν τους δημοσίους υπαλλήλους

Τον  «πόρτα» των απολύσεων στο δημόσιο τομέα ετοιμάζεται να ανοίξει η κυβέρνηση, μέσω της συνταγματικής αναθεώρησης και την άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων, όπως προανήγγειλε και ο πρωθυπουργός με διάγγελμα του.

Σε αυτή την κατεύθυνση κινήθηκε και ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Π. Μαρινάκης, ο οποίος επιδιώκοντας να φτιάξει κλίμα κατά των δήθεν …«κακών δημοσίων υπαλλήλων», ανέφερε κατά τη σημερινή  ενημέρωση των πολιτικών συντακτών: «Σίγουρα θα ξεβολευτούν κάποιοι, οι οποίοι έπαιρναν τη θέση τους και στη συνέχεια παρίσταναν τους δημοσίους υπαλλήλους. Χάθηκαν ολόκληρες δεκαετίες σε αυτή τη χώρα και σε αυτή την κουβέντα και ήρθε η ώρα να αναμετρηθούμε με την ιστορία».

Παράλληλα ξεδιπλώνοντας τις στοχεύσεις της κυβέρνησης για την συνταγματική κατοχύρωση της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία θα συνδέεται και με τη μονιμότητα στο Δημόσιο, ο κ. Μαρινάκης απατώντας σε ερώτηση σχετικά με το αν υπάρχει πρόβλεψη για απόλυση δημοσίων υπαλλήλων, διευκρίνισε ότι ήδη σήμερα υφίσταται η δυνατότητα απόλυσης σε περιπτώσεις σοβαρών πειθαρχικών παραπτωμάτων.

Όπως σημείωσε, «αυτή τη στιγμή μπορεί πράγματι να απολυθεί ένας δημόσιος υπάλληλος, εφόσον υποπέσει σε σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα, το οποίο μπορεί να έχει και ποινική διερεύνηση, ανεξάρτητη από την πειθαρχική διαδικασία».

Ωστόσο, ο κυβερνητικός εκπρόσωπος ξεκαθάρισε ότι η κυβερνητική πρωτοβουλία δεν αφορά πειθαρχικά ζητήματα, τα οποία –όπως τόνισε– δεν απαιτούν συνταγματική αναθεώρηση.

Δείτε ακόμη:

Δημόσιο: e-Peitharxika με 15.000 υποθέσεις -Οι τελευταίες «καμπάνες»

Δημόσιο: Σήμερα η Στάση Εργασίας για την επαναφορά 13ου & 14ου μισθού

«Εμείς δεν πάμε σε μία λογική πειθαρχικού παραπτώματος. Πάμε σε μια λογική αξιολόγησης της αποδοτικότητας και της συνέπειας», τόνισε ο κ. Μαρινάκης αποδεικνύοντας ότι η κυβέρνηση στοχεύει να συνδέσει την αξιολόγηση με τις απολύσεις των δημοσίων υπαλλήλων.

Συγκεκριμένα ανέφερε: «Αυτή τη στιγμή που μιλάμε, πράγματι μπορεί να απολυθεί ένας δημόσιος υπάλληλος εάν υποπέσει σε κάποιο σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα, που μπορεί να έχει και ποινική διερεύνηση, που είναι ανεξάρτητη και η διαδικασία η πειθαρχική να οδηγήσει σε απόλυση. Αυτό είναι ένα πράγμα. Αυτό το οποίο θέλουμε να κάνουμε είναι εντελώς διαφορετικό. Εμείς δεν πάμε σε μία λογική πειθαρχικού παραπτώματος. Αυτό δεν χρειάζεται αναθεώρηση του Συντάγματος. Εμείς πάμε σε μια λογική αξιολόγησης της αποδοτικότητας, της συνέπειας και όχι απαραιτήτως για να φτάσει στην απόλυση, αλλά ακόμα και στην επιβράβευση. Και γιατί το κάνουμε αυτό; Γιατί το ποιες θα είναι οι συνέπειες είναι θέμα του τακτικού νομοθέτη, όχι του συνταγματικού νομοθέτη, δηλαδή της νομοθεσίας η οποία θα προκύψει σε συνέχεια της αναθεώρησης του Συντάγματος».

«Εμείς θέλουμε να το κάνουμε αυτό πριν και πάνω από όλα για να μπει στον υπέρτατο νόμο, που είναι το Σύνταγμα, η συγκεκριμένη πρόβλεψη», συνέχισε ο κ. Μαρινάκης και με νόημα πρόσθεσε:  «Θέλουμε βασικά να κατοχυρωθεί στο Σύνταγμα της χώρας, εφόσον έχουμε τις απαιτούμενες πλειοψηφίες, η έννοια της αξιολόγησης, η οποία να συνδέεται και με τη μονιμότητα στο δημόσιο. Είναι μια πολύ μεγάλη πολιτική μάχη».