ΑΔΕΔΥ: Έκρηξη καταγγελιών για εργασιακό εκφοβισμό στο Δημόσιο

Με φόντο την ολοένα και συχνότερη εμφάνιση περιστατικών εργασιακού εκφοβισμού, το Νομαρχιακό Τμήμα της ΑΔΕΔΥ στο Ρεθύμνου προχωρά στη διοργάνωση εξειδικευμένου workshop, επιδιώκοντας να εξοπλίσει τους εργαζόμενους με πρακτικά εργαλεία αντιμετώπισης, όπως ανέφερε, μιλώντας στο ραδιόφωνο του Cretaone 102,3, ο πρόεδρός της, Γιάννης Μαρινάτος,

Ο κ. Μαρινάτος, σημείωσε ότι τα περιστατικά εκφοβισμού και πίεσης στους χώρους εργασίας δεν αποτελούν πλέον μεμονωμένα γεγονότα, αλλά εντάσσονται σε ένα ευρύτερο κοινωνικό πλαίσιο έντασης και συσσωρευμένης αγανάκτησης. Όπως εξήγησε, οι δημόσιοι υπάλληλοι συχνά βρίσκονται στο επίκεντρο αυτής της πίεσης, λειτουργώντας ως αποδέκτες όχι μόνο εσωτερικών πιέσεων από την εργασία, αλλά και εξωτερικών, από πολίτες ή ακόμη και πολιτικούς παράγοντες.

Αναφερόμενος σε πρόσφατα περιστατικά, έκανε λόγο για καταγγελίες που έχουν προκαλέσει έντονες αντιδράσεις στον δημόσιο τομέα, αλλά και για ακραία γεγονότα που αγγίζουν τα όρια της βίας. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην περίπτωση διευθύντριας σχολείου στην Αθήνα, η οποία φέρεται να υπέστη έντονες πιέσεις από γονείς και συναδέλφους, γεγονός που αναδεικνύει, όπως είπε, τη σοβαρότητα της κατάστασης.

Σύμφωνα με τον κ. Μαρινάτο, ο εργασιακός εκφοβισμός δεν περιορίζεται μόνο σε εμφανείς συμπεριφορές, όπως φωνές, απειλές ή προσβολές, αλλά εκδηλώνεται και μέσα από πιο «αόρατες» πρακτικές, όπως ο αποκλεισμός, η απαξίωση και η συστηματική υποτίμηση. Κοινό χαρακτηριστικό αυτών των συμπεριφορών είναι η επαναληπτικότητα και η ανισορροπία δύναμης μεταξύ θύτη και θύματος.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στο γεγονός ότι πολλά περιστατικά δεν φτάνουν ποτέ στη δημοσιότητα. Όπως εξήγησε ο κ. Μαρινάτος, οι εργαζόμενοι συχνά σιωπούν είτε επειδή θεωρούν την κατάσταση «κανονικότητα», είτε επειδή δεν βρίσκουν την απαραίτητη στήριξη. Αυτή η σιωπή, ωστόσο, οδηγεί στη διόγκωση του προβλήματος, μέχρι το σημείο που καθίσταται μη διαχειρίσιμο.

Δείτε ακόμη:

Εκλογές: Προετοιμάζονται με "ορίζοντα Σεπτέμβρη" -Μπαράζ αποφάσεων και εγκυκλίων

Τέμπη: Το Δημόσιο δεν θα ασκεί ένδικα μέσα για αποζημιώσεις και παραιτείται από όσα έχουν ήδη ασκηθεί

Σε αυτό το πλαίσιο, η ΑΔΕΔΥ Ρεθύμνου, σε συνεργασία με το Τμήμα Κοινωνιολογίας του Πανεπιστημίου Κρήτης και το Κοινωνικό Πολύκεντρο της ΑΔΕΔΥ, διοργανώνει την Τρίτη 5 Μαίου, εξειδικευμένο workshop με στόχο όχι μόνο την ανάλυση του φαινομένου, αλλά και την παροχή πρακτικών εργαλείων στους εργαζόμενους. Μέσα από βιωματικές ασκήσεις και πραγματικά παραδείγματα, οι συμμετέχοντες θα έχουν τη δυνατότητα να κατανοήσουν καλύτερα τις μορφές εκφοβισμού και να μάθουν τρόπους διαχείρισής τους.

Ο πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος Ρεθύμνου της ΑΔΕΔΥ υπογράμμισε ότι η αντιμετώπιση του φαινομένου απαιτεί συλλογική στάση και καλλιέργεια κουλτούρας «μηδενικής ανοχής». Όπως είπε χαρακτηριστικά, «πρέπει να σπάσουμε τη σιωπή», ενθαρρύνοντας τους εργαζόμενους να καταγγέλλουν τέτοιες συμπεριφορές και να απευθύνονται στα σωματεία τους.

Τέλος, επεσήμανε ότι, πέρα από τη συνδικαλιστική και ηθική στήριξη, παρέχεται και νομική υποστήριξη σε εργαζόμενους που υφίστανται τέτοιες καταστάσεις, τονίζοντας ότι η αξιοπρέπεια στην εργασία αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμα που πρέπει να προστατεύεται έμπρακτα.