ΜΙΣΘΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

“Ελαστικοποίηση” των εργασιακών σχέσεων, συρρίκνωση των κλαδικών συμβάσεων εργασίας, “ψιλά γράμματα” στις προσλήψεις, ατομικές συμφωνίες και φυσικά παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, σε συνδυασμό με την άγνοια στοιχειωδών δικαιωμάτων εκ μέρους του εργαζόμενου, μετατρέπουν κυριολεκτικά τον δρόμο του μισθωτού προς το λογιστήριο, σε… μισθολογικό ναρκοπέδιο. Με αυτά τα δεδομένα, οι ειδικοί εντοπίζουν 14 παγίδες, τις οποίες […]