Μητσοτάκης: Σενάρια και όχι αποφάσεις οι ανατροπές στους μισθούς του Δημοσίου – Τι είπε για μπόνους, αξιολόγηση, απολύσεις

Σενάρια που εξετάζονται, για τα οποία δεν είναι ακόμα έτοιμος να απαντήσει, χαρακτήρισε μέσω του σκάι ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης όλα όσα δημοσιεύτηκαν το Σαββατοκύριακο για μειώσεις και αυξήσεις μισθών των δημοσίων υπάλληλων στο πλαίσιο της αξιολόγησης. «Όλα όσα γράφονται είναι εκτιμήσεις όχι συγκεκριμένες προτάσεις», είπε χαρακτηριστικά.

Παραδέχθηκε ωστόσο ότι η ψαλίδα μισθού μεταξύ του νέο-εισερχόμενου υπάλληλου και του γενικού διευθυντή είναι πολύ μικρή. «Πρέπει να βρεθούν κονδύλια αν θέλουμε αυτό να αλλάξει γιατί τα κονδύλια του προϋπολογισμού είναι συγκεκριμένα», είπε ο υπουργός.

Πρόσθεσε, δε, ότι θα ήθελε να δει στο Δημόσιο ένα πριμ καλής απόδοσης (μπόνους) για όσους υπαλλήλους έχουν πετύχει τους στόχους τους και επανέλαβε για μία ακόμη φορά ότι δεν πρόκειται να απολυθούν ή να μειωθεί ο μισθός του 15% των δημοσίων υπαλλήλων που θα βρεθούν μετά την αξιολόγηση κάτω από τη βάση.

Λίγο αργότερα μιλώντας στο ΑΠΕ υποστήριξε ότι: “Είναι πολύ νωρίς για να μιλήσουμε για αλλαγές στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων και είναι πολύ νωρίς γιατί έχουμε αναλάβει με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους να κάνουμε μια λεπτομερή άσκηση με διάφορα εναλλακτικά σενάρια για το πώς ενδεχομένως το μισθολόγιο μπορεί να συνδεθεί π.χ με το καινούριο σύστημα αξιολόγησης, το οποίο ετοιμάζουμε, και θα ισχύσει από το 2015 και αν υπάρχει κάποια δυνατότητα σύνδεσης πρόσθετων μισθολογικών παροχών με την απόδοση των υπαλλήλων. Όλα αυτά τα σενάρια είναι υπό εξέταση, όπως υπό εξέταση είναι και σενάρια διόρθωσης στρεβλώσεων που και σήμερα ακόμη υπάρχουν στο ενιαίο μισθολόγιο και οι οποίες διορθώσεις θα πρέπει να αποτελούν το σημείο αφετηρίας για να πάμε στο επόμενο στάδιο. Άρα, είναι νωρίς να μιλήσουμε γι αυτό. Βρισκόμαστε σε ένα στάδιο συστηματικής προεργασίας και ανάλυσης των δεδομένων που νομίζω ότι πρώτη φορά γίνεται με τόσο μεγάλη μεθοδικότητα, ώστε να έχουμε καταρχάς μια πλήρη χαρτογράφηση του τι συμβαίνει και όταν θα είμαστε έτοιμοι, θα μπορούμε να μιλήσουμε πιο συγκεκριμένα”, κατέληξε.

Δείτε ακόμη:

Μετά τις διαθεσιμότητες-απολύσεις η «μικρή ΔΕΗ» - Συνάντηση ΠΑΣΟΚ-Μαξίμου

Δημόσιο-ΙΚΑ: Πώς μπορείτε να βγείτε στη σύνταξη τέσσερα χρόνια νωρίτερα (οδηγίες)

Στη συνέντευξή του στο σκάι, γενικότερα για τις απολύσεις στο Δημόσιο ανέφερε ότι οι υποχρεώσεις είναι συγκεκριμένες προσθέτοντας ότι το επόμενο διάστημα θα δοθεί βάρος στο θέμα της αξιολόγησης και της διαθεσιμότητας στα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, καθώς υπάρχει σχετική δέσμευση από όλα τα υπουργεία.

Άναφερόμενος στις διαφωνίες υπουργών για τη διαθεσιμότητα τόνισε ότι δεν έχει ο κάθε υπουργός ατομική ατζέντα γιατί διαφορετικά θα πρέπει να επανεξετάζει τη θέση του στην κυβέρνηση.

Δήλωσε, τέλος, ότι τα τελευταία πέντε χρόνια αποχώρησαν 240 χιλιάδες υπάλληλοι από το σύνολο του δημοσίου, ενώ από αυτούς οι 100 χιλιάδες από το στενό δημόσιο τομέα.