Καμίνης: Αξιολόγηση και μέσω προσωπικής συνέντευξης

Υπέρ και της προσωπικής συνέντευξης στην αξιολόγηση των δημόσιων υπαλλήλων τάχθηκε ο δήμαρχος Αθηναίων Γιώργος Καμίνης, ο πρώτος από τους αιρετούς που ζήτησε να γίνει πιλοτική αξιολόγηση των δομών και των υπηρεσιών στο δήμο του, προκειμένου να προχωρήσει κατόπιν το θέμα της διαθεσιμότητας των δημοτικών υπαλλήλων.

«Είναι δυνατόν να προσλαμβάνεις ή να αξιολογείς κάποιον χωρίς να βλέπεις τη φάτσα του, δηλαδή, χωρίς συνέντευξη», αναρωτήθηκε ο κ. Καμίνης μιλώντας στην εκδήλωση «Πέρα από το μικρό ή το μεγάλο κράτος: μεταρρυθμίσεις για μια αδέσμευτη και κοινωνικά αποτελεσματική Δημόσια Διοίκηση» που διοργανώθηκε από το Κέντρο Πολιτικού Προβληματισμού «Μιχάλης Παπαγιαννάκης»,

Υπενθυμίζεται πως όπως έχει ήδη δηλώσει στην κρατική τηλεόραση από τον περασμένο Νοέμβριο ο δήμαρχος Αθηναίων έχει ήδη προτείνει στο υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνη Μανιτάκη να μη γίνει καμία απόλυση πλεονάζοντος προσωπικού σε Δημόσιο και δήμους, προτού υπάρξει η αξιολόγηση των υπαλλήλων.

 

Διαβάστε επίσης:
Καμίνης: Πρώτα αξιολόγηση, μετά (και) απολύσεις
Καμίνης: Σε ρόλο… πυροσβέστη για τις φωτιές που άναψε η διαθεσιμότητα
Ξεκινά η «αλά γαλλικά» αξιολόγηση στην Αυτοδιοίκηση
Αθήνα: Αρνείται ο δ/ντής του δήμου να κάνει αξιολόγηση
ΠΟΕ-ΟΤΑ: Μέχρι 500 υπάλληλοι εκτός Δήμου Θεσ/νίκης από αξιολόγηση
«Μπλόκο» στην αξιολόγηση των δημοτικών δομών
ΟΣΕΑΔΕ: Η αξιολόγηση δομών φέρνει απολύσεις
Δ. Καρδίτσας Προβληματισμός από την ελάσσονα αντιπολίτευση για την αξιολόγηση
Οικολογία της Αλληλεγγύης: Διαφωνεί με την αξιολόγηση του Δ. Λίμνης Πλαστήρα
ΥΠΕΣ: Οι 14 ΟΤΑ από τους οποίους ξεκινά η αξιολόγηση δομών
Ξεκινά η αξιολόγηση δομών σε δήμους, περιφέρειες
ΥΠΕΣ: Από 12 ΟΤΑ και μία Αποκεντρωμένη ξεκινά η αξιολόγηση
1.972 κενά σε 225 OTA, αποκεντρωμένες
Καμίνης: Πρώτα αξιολόγηση δομών, υπηρεσιών, μετά… κινητικότητα
Καμίνης: Ξεκινήστε αξιολόγηση – Απολύσεις από Αθήνα

Δήμοι: «Μοντέλο» αξιολόγησης ανά δίωρο από τα… Τρίκαλα
Λάππας: Στόχος της αξιολόγησης η εύρυθμη λειτουργία του δήμου