δημοσιογράφοι-ξένιου-943-σε-σκουρλέτη-29372
ΔΗΜΟΙ | 30.06.2017 | 20:16

Δημοσιογράφοι «Ξένιου 94,3» σε Σκουρλέτη: Ζητούν κατάθεση του πολυνομοσχεδίου ΟΤΑ

Οι εργαζόμενοι του δημοτικού ραδιοφωνικού σταθμού «Ξένιου 94,3 FM», με ανοιχτή επιστολή τους, προς τον υπουργό Εσωτερικών Πάνο Σκουρλέτη, ρωτούν για το χρόνο κατάθεσης του Πολυνομοσχεδίου ΟΤΑ, τονίζοντας ότι είναι η τελευταία ευκαιρία για την λύση της «ομηρείας» τους.

Συγκεκριμένα στο κείμενο τους αναφέρουν:

«Αξιότιμε κύριε υπουργέ

Συγνώμη για την ενόχληση για ακόμη μια φορά κύριε υπουργέ και ελπίζω να βρείτε λίγο χρόνο να διαβάσετε αυτή την επιστολή μου.

Πότε αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου σας;

Το συγκεκριμένο πολυνομοσχέδιο, από τη στιγμή που θα ψηφιστεί, θα δώσει επιτέλους λύση στην υπόθεση των εργαζόμενων-ομήρων του ΞΕΝΙΟΥ 94,3 FM.

Σας τονίζω (σε περίπτωση που δεν έχετε προλάβει να διαβάσετε τις προηγούμενες επιστολές μου, σχετικά με την υπόθεσή μας) πως η απουσία διάταξης για τη μεταφορά μας από το 2012 και το νόμο 4071/2012 παρ. 3 (καθώς δεν υπήρχαν πλέον κείμενες διατάξεις μεταφοράς εργαζομένων), μας έχει οδηγήσει μέχρι τώρα σε ατελείωτη ταλαιπωρία.

Κύριε υπουργέ μου, ταλαιπωρούμαστε κοντά μια πενταετία πλέον, εξαιτίας της απουσίας σχετικής ρύθμισης, για τη μεταφορά μας, από επιχειρήσεις ειδικού σκοπού, (όπως είναι τα δημοτικά ΜΜΕ), που τίθενται σε λύση και εκκαθάριση.

Το άρθρο 17 παρ.4 του Σχεδίου Νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών για τους ΟΤΑ:

«Ρυθμίσεις για τον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.) – Ρυθμίσεις σχετικές με την οργάνωση, τη λειτουργία, τα οικονομικά και το προσωπικό των Ο.Τ.Α. – Ευρωπαϊκοί Όμιλοι Εδαφικής Συνεργασίας και άλλες διατάξεις», δίνει λύση στην υπόθεσή μας και βάζει τέλος στην πολύχρονη ταλαιπωρία μας, κύριε υπουργέ.

Ελπίζω και εύχομαι σύντομα το συγκεκριμένο νομοσχέδιο, να εισαχθεί και να ψηφιστεί από τη Βουλή.

Αυτή είναι και η τελευταία μας ελπίδα, για λύση στο πρόβλημά μας, κύριε υπουργέ μου.

Σε διαφορετική περίπτωση… για εμάς δεν υπάρχει αύριο …

Ευχαριστώ εκ των προτέρων, για την κατανόηση.

Και συγνώμη και πάλι για την ενόχληση.

Με εκτίμηση και σεβασμό

ΓΕΩΡΓΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

ΥΓ. Ακολουθεί η ρύθμιση και η αιτιολογική έκθεση της παραγράφου 4 του άρθρου 17 του Σχεδίου Νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών για τους ΟΤΑ:

«Ρυθμίσεις για τον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.) – Ρυθμίσεις σχετικές με την οργάνωση, τη λειτουργία, τα οικονομικά και το προσωπικό των Ο.Τ.Α. – Ευρωπαϊκοί Όμιλοι Εδαφικής Συνεργασίας και άλλες διατάξεις».

ΑΡΘΡΟ 17
Θέματα λύσης επιχειρήσεων Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού
ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 4

4. Στις δημοτικές επιχειρήσεις με ειδικό σκοπό τη λειτουργία ραδιοφωνικού σταθμού, οι οποίες έχουν λυθεί και τεθεί υπό εκκαθάριση μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος, το προσωπικό τους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, το οποίο απασχολείτο πραγματικά κατά την ημερομηνία λήψεως της απόφασης λύσης και είναι εγγεγραμμένο στο μητρώο ανθρωπίνου δυναμικού ελληνικού δημοσίου, μπορεί να μεταφέρεται στον οικείο Ο.Τ.Α. που είχε συστήσει τις επιχειρήσεις αυτές. Για τη μεταφορά απαιτείται απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου, η οποία λαμβάνεται εντός έξι (6) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος. Το μεταφερόμενο προσωπικό κατατάσσεται σε προσωποπαγείς θέσεις αντίστοιχες των τυπικών του προσόντων, με απόφαση του αρμοδίου προς διορισμό οργάνου, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, λαμβανομένης υπόψη της προϋπηρεσίας του για τη βαθμολογική και μισθολογική του κατάταξη.

Η ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

ΓΙΑ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟ 4 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 17

Με την παράγραφο 4 παρέχεται η δυνατότητα στο προσωπικό δημοτικών επιχειρήσεων με ειδικό σκοπό τη λειτουργία ραδιοφωνικού σταθμού, οι οποίες έχουν λυθεί και τεθεί υπό εκκαθάριση μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, να μεταφερθούν στον οικείο Δήμο. Προϋπόθεση για τη μεταφορά αυτή είναι το προσωπικό που μεταφέρεται να απασχολούταν πραγματικά, κατά την ημερομηνία λήψεως της απόφασης λύσης, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και να είναι ήδη εγγεγραμμένο στο μητρώο ανθρωπίνου δυναμικού ελληνικού δημοσίου. Ως εκ τούτου η ολοκλήρωση της διαδικασίας μεταφοράς δε συνιστά νέα πρόσληψη. Παρόμοια διάταξη είχε προβλεφθεί και στην παρ. 3 του άρθρου 11 του ν. 4071/2012 με την οποία οριζόταν ότι με τη λύση των επιχειρήσεων αυτών μεταφέρεται και το αντίστοιχο προσωπικό, εφαρμοζόμενων των κείμενων διατάξεων. Εντούτοις, η ρύθμιση αυτή κατέστη αλυσιτελής, δεδομένου ότι οι διατάξεις στις οποίες παρέπεμπε και μπορούσαν να εφαρμοστούν είχαν καταργηθεί κατά την ημερομηνία δημοσίευσης του ν. 4071/2012. Προς αποκατάσταση λοιπόν της σύγχυσης και των αδικιών που δημιουργήθηκαν εξαιτίας της διάταξης αυτής κρίνεται αναγκαία η διευκρίνιση του ζητήματος αυτού με την εισαγωγή της προτεινόμενης διάταξης».