ΔΑΣ-ΟΤΑ vs ΣΥΝΑΝ: “Μπλόκαρε” προαγωγή δημοτικού υπαλλήλου γιατί δεν ήταν δικός της

Κριτική στις αποφάσεις που πάρθηκαν στο Δ΄ Υπηρεσιακό Συμβούλιο ασκεί με ανακοίνωσή της η ΔΑΣ-ΟΤΑ. Συγκεκριμένα, κατηγορεί την πλειοψηφία του Συμβουλίου ότι, κινούμενη από ιδιοτελή κίντητρα, αρνήθηκε την προαγωγή  σε δημοτικό υπάλληλο, κάτι που δεν είχε γίνει σε παρόμοια προηγούμενη περίπτωση. Μάλιστα, καταφέρεται κατά της “πράσινης” ΣΥΝΑΝ, ο εκπρόσωπος της οποίας ψήφισε στην πρώτη περίπτωση κατά και στη δεύτερη υπερ θέτοντας το ερώτημα: “Γιατί άραγε αυτή η διάκριση; Μήπως γιατί ο συγκεκριμένος συνάδελφος (σ.σ. που “κοπηκε”) τα τελευταία χρόνια έχει πάρει αποστάσεις από τη ΣΥΝΔ. ΑΝΑΤΡΟΠΗ;”

Αναλυτικά η ανακοίνωση της ΔΑΣ-ΟΤΑ: 

Οι μάσκες έπεσαν. Αποκαλύφθηκε για άλλη μια φορά, ποιά συμφέροντα υπηρετούνται μέσα από το Δ΄Υπηρεσιακό Συμβούλιο. Νόμος για την πλειοψηφία του Υπηρεσιακού Συμβουλίου δεν είναι το δίκιο του εργάτη, αλλά τί υποστηρίζουν οι εκάστοτε διοικήσεις των Δήμων.

Στη προηγούμενη συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, η πλειοψηφία (διορισμένοι και ο εκπρόσωπος της Συνδ. Ανατροπής) έλαβε αρνητική απόφαση καταψηφίζοντας αίτημα μετάταξης συναδέλφου σε ανώτερο κλάδο, με το πρόσχημα ότι δεν έχει παρέλθει η 8ετία από τη μεταφορά του στο Δήμο από τη Δημοτική Επιχείρηση, μολονότι τού έχουν αναγνωριστεί όλα τα χρόνια υπηρεσίας του στην επιχείρηση (μισθολογικά, βαθμολογικά). Ωστόσο, σε αμέσως προηγούμενο θέμα συντασσόμμενο με την εισήγηση του Δήμου ενέκρινε μετάταξη συναδέλφου μεταφερόμενου από την ίδια Δημοτική επιχείρηση αίροντας το κώλυμμα της 8ετίας.

Γιατί άραγε αυτή η διάκριση; Μήπως γιατί ο συγκεκριμένος συνάδελφος τα τελευταία χρόνια έχει πάρει αποστάσεις από τη ΣΥΝΔ. ΑΝΑΤΡΟΠΗ;

Από την πλευρά μας υπερασπιστήκαμε και τους δύο συναδέλφους ψηφίζοντας θετικά, χωρίς διακρίσεις και έτσι θα εξακολουθήσουμε να κάνουμε, πιστοί στις αρχές μας, σε πείσμα όσων εξυπηρετούν μικροσυμφέροντα και ταυτίζονται με τις διοικήσεις των δήμων, χωρίς να λογαριάζουν το δίκιο των εργαζομένων.

Καλούμε τους συναδέλφους να βγάλουν τα συμπεράσματα τους για τη στάση της πλειοψηφίας του Δ΄Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Δεν είναι η πρώτη φορά που εργαζόμενοι θίγονται από τις αποφάσεις του.