τι-αλλάζει-σε-αγορά-εργασίας-ασφαλιστ-173646
ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ | 02.04.2015 | 16:10

Τι αλλάζει σε αγορά εργασίας, ασφαλιστικό με τη λίστα Βαρουφάκη – Έλεγχοι & μέτρα “φωτιά” για τις συντάξεις

Mεγάλες αλλαγές στην αγορά εργασίας, το ασφαλιστικό σύστημα και τις συντάξεις περιλαμβάνονται στην τελευταία λίστα του Γιάνη Βαρουφάκη που στάλθηκε στους εταίρους.

Αναφορικά με την αγορά εργασίας προβλέπεται:

– Η μείωση της αδήλωτης εργασίας και η ενίσχυση των μηχανισμών ελέγχου με την αναδιοργάνωση σε πρώτη φάση του ΣΕΠΕ

– Η εφαρμογή ελάχιστων προϋποθέσεων εργασίας μέσω Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και η αναβάθμιση της διαιτησίας και της διαμεσολάβησης

-Η λήψη μέτρων ενημέρωσης και παροχής συμβουλών σε εργαζομένους καθώς το υπάρχον πλαίσιο δεν παρέχει τις απαραίτητες υπηρεσίες ενημέρωσης και επιβολής κυρώσεων ενάντια σε εργοδότες που παρανομούν.

– Η σταδιακή ενοποίηση του κατώτατου μισθού σε όλες τις κλίμακες εργαζομένων, η κατάργηση των μισθολογικών διαφορών λόγω ηλικίας και η σταδιακή αύξηση του κατώτατου μισθού μετά από συμφωνία με τους κοινωνικούς εταίρους.

-Η εφαρμογή ενός κοινού νομικού κώδικα και απλοποίηση του Εργατικού Κώδικα

Οι αλλαγές στο ασφαλιστικό

Όσον αφορά τις αλλαγές στο ασφαλιστικό η λίστα Βαρουφάκη προβλέπει:

-Την εφαρμογή ενός νέου νομοθετικού πλαισίου που θα αφορά την τακτοποίηση των οφειλών από ασφαλιστικές εισφορές: α. Για οφειλές άνω των 5.000 ευρώ θα επιβληθεί ετήσιος τόκος 3%, ενώ δεν θα υπάρχει τόκος για οφειλές έως 5.000 ευρώ και β. Μείωση προσαυξήσεων που μπορεί να φθάσει έως και το 100% για άμεση εξόφληση, ενώ θα υπάρξουν και μικρότερες μειώσεις εάν υπάρξει εξόφληση με δόσεις.

– Την επέκταση της υγειονομικής κάλυψης έως 28 Φεβρουαρίου 2016 για πολίτες που έχουν χάσει την πρόσβαση στο σύστημα υγείας. Σε αυτές τις κατηγορίες περιλαμβάνονται οι μακροχρόνια άνεργοι, οι πρώην αυτοαπασχολούμενοι, οι οποίοι έχουν σταματήσει να δραστηριοποιούνται επαγγελματικά.

-Την σύνδεση των συστημάτων ενημέρωσης των πληροφόρησης των οργανισμών κοινωνικής ασφάλισης, ώστε να μειωθεί το διοικητικό κόστος. Το έρργο αυτό θα αναλάβει μια ειδική ομάδα δράσης θα φροντίσει ώστε να υπάρξει

-Την άρση της μαθηματικής φόρμουλας αυτόματης προσαρμογής σύνταξης που οδήγησε σε μείωση των βασικών συντάξεων μεταξύ 35% και 50% το 2010 και μπορεί να οδηγήσει και σε περαιτέρω απότομη μείωση στο μέλλον

– Την αντικατάσταση της φόρμουλας one-off μέσω της οποίας υπήρξε μείωση των εφάπαξ των εργαζομένων από το 2010.

-Την επιστροφή του ΕΚΑΣ στους όρους του 2014 με συνολικό κόστος 82 εκατ. ευρώ

-Την λήψη μέτρων που αποτρέπουν την πρόωρη συνταξιοδότηση, ειδικά εάν πλήττει το δημόσιο ασφαλιστικό σύστημα με ταυτόχρονο σεβασμό των υφιστάμενων συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

– Την παροχή 13ης σύνταξης στους χαμηλοσυνταξιούχους (το επίπεδο μηνιαίας σύνταξης θα συμφωνηθεί) τον Δεκέμβριο του 2015 με κόστος 600 εκατ. ευρώ για το 2015

-Την μείωση του χρόνου αναμονής για την παροχή συντάξεων μέσω της πρόσληψης προσωπικού έως τον Δεκέμβριο 2015 για την επιτάχυνση των υπηρεσιών και της ενίσχυσης και αναβάθμισης των ηλεκτρονικών συστημάτων στο υπουργείου Εργασίας και στους ασφαλιστικούς φορείς έως τον Ιούνιο του 2015

-Την επιτάχυνση της διαδικασίας λήψης επιδομάτων αναπηρίας και την εναρμόνιση των υπαρχόντων ασφαλιστικών κανονισμών για τα ΑΜΕΑ έως τον Απρίλιου του 2015

-Την αξιοποίηση περιουσιακών στοιχείων (και real estate) των οργανισμών κοινωνικής ασφάλισης έως τον Ιούνιο του 2015

– Την επάνδρωση και ενίσχυση των δημοσίων μηχανισμών ελέγχου μέσω της δημιουργίας ειδικής υπηρεσίας (Single Debtors Registry) που θα βοηθά στην συγκέντρωση χρεών. Επίσης α. Επίβλεψη και έλεγχος της παροχής βεβαιώσεων χρέους , β. Εναρμονισμό της νομοθεσίας. Στόχος όλες αυτές οι ενέργειες να έχουν ολοκληρωθεί μέχρι τα τέλη του τρέχοντος έτους

-Τον επανέλεγχο έως το τέλος του 2015 του πλαισίου εθελουσίας εξόδου

-Συγχώνευση οργανισμών κοινωνικής ασφάλισης έως το τέλος του 2015.