Σήμερα συνάντηση υπ. Εργασίας – κοινωνικών εταίρων για το ΔΣ του ΟΜΕΔ

Σήμερα φαίνεται πώς θα πέσουν οι “τίτλοι τέλους” στην ένταση που έχει δημιουργηθεί μεταξύ κοινωνικών εταίρων και υπουργείου Εργασίας για τη σύνθεση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΜΕΔ.

Στη σημερινή συνάντηση, οι δύο πλευρές καλούνται να επιλύσουν το ζήτημα του ΔΣ, καθώς ελλείψει του ο ΟΜΕΔ δεν μπορεί να καταβάλει ούτε τους μισθούς των εργαζομένων, δεν μπορεί να πληρώσει τους λογαριασμούς του, δεν μπορεί να έχει λειτουργία καθώς λήγει και η θητεία των σωμάτων μεσολαβητών και διαιτητών, την 31η Ιουλίου 2017.

Σύμφωνα με προαπαιτούμενο του αναθεωρημένου μνημονίου, η ελληνική πλευρά υποχρεώνεται έως τον Φεβρουάριο του 2018 να πραγματοποιήσει και να ολοκληρώσει διαβούλευση ανάμεσα στους αρμόδιους κυβερνητικούς παράγοντες και τους κοινωνικούς εταίρους, ώστε να μην υπάρχει στο εξής η δυνατότητα μονομερούς προσφυγής των συνδικάτων στον ΟΜΕΔ.

Η ζητούμενη ρύθμιση, είχε θεσμοθετηθεί το 2012. Όμως, μετά από προσφυγές των συνδικάτων στα αρμόδια δικαστήρια, το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) έκρινε την επίμαχη διάταξη αντισυνταγματική, δίδοντας στους εργαζόμενους και πάλι το δικαίωμα της μονομερούς προσφυγής, το οποίο ασκούν κατά βάση για ζητήματα συμβάσεων εργασίας.

Σύμφωνα με τον νόμο, η σύνθεση του ΔΣ του ΟΜΕΔ είναι ως εξής: τέσσερις εκπρόσωποι από τις Ενώσεις των εργοδοτών, των εθνικών κοινωνικών εταίρων των εργοδοτών, δηλαδή τη ΓΣΕΒΕΕ, τον ΣΕΒ, την ΕΣΕΕ και τον ΣΕΤΕ και τέσσερις εκπρόσωποι από την πλευρά των εργαζομένων, της ΓΣΕΕ δηλαδή, και ένας πρόεδρος με τον αναπληρωτή του. Σύμφωνα με το Ν. 3899/2010, η θητεία των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων στον ΟΜΕΔ είναι τριετής με δυνατότητα ανανέωσης μια φορά, δηλαδή 6ετής κατ΄ανώτατο όριο.