σε-εξέλιξη-η-συνάντηση-του-κυριάκου-μη-199230
ΥΠΟΥΡΓΕΙΑ | 01.10.2014 | 15:47

Σε εξέλιξη η συνάντηση του Κυριάκου Μητσοτάκη με την τρόικα – Τι συζητείται

Το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο αλλά και το ζήτημα της διετούς δοκιμαστικής περιόδου (training) των νεοπροσλαμβανόμενων δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο στην ουσία οδηγεί σε de facto άρση της μονιμότητας. για την ολοκλήρωση της κυβερνητικής δέσμευσης περί των 15.000 απολύσεων στο δημόσιο μέχρι το τέλος του 2014, συζητά αυτή την ώρα, η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης με τους εκπροσώπους της τρόικας, στη συνάντηση, που ξεκίνησε στις 3 το μεσημέρι, σύμφωνα με πηγές του υπουργείου.

Παράλληλα, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης θα παρουσιάσει τα βήματα που έχουν γίνει και αυτά που πρέπει να γίνουν και αποτελούν προτεραιότητα για το υπουργείο όσον αφορά τις μεταρρυθμίσεις στο δημόσιο και έχουν ως στόχο την αναβάθμισή του.

Σύμφωνα και με πληροφορίες που παρουσιάστηκαν σε πρωινό άρθρο της aftodioikisi.gr,   εκτός του νέου  μισθολογίου στο Δημόσιο θα τεθεί και το ζήτημα της διετούς δοκιμαστικής περιόδου (training) των νεοπροσλαμβανόμενων δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο στην ουσία οδηγεί σε de facto άρση της μονιμότητας.

Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης πρόκειται για δύο θέματα για τα οποία επιμένουν οι δανειστές μας ότι πρέπει να λυθούν το επόμενο διάστημα, ώστε η εφαρμογή τους να ξεκινήσει από της 1η Ιανουαρίου 2015.

Ειδικότερα, ο κ. Μητσοτάκης θα επισημάνει στους εκπροσώπους των δανειστών της χώρας, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, ότι ο ρόλος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τις απολύσεις στο δημόσιο, που ήταν συντονιστικός και εποπτικός, έχει ολοκληρωθεί, λαμβάνοντας όλες τις απαιτούμενες πρωτοβουλίες (νομοθετικές κλπ) και πως έχει εξασφαλιστεί η δέσμευση της κυβέρνησης.

Όπως υποστηρίζουν συνεργάτες του υπουργού, για τις 5.500 απολύσεις που απομένουν προκειμένου να ολοκληρωθεί ο στόχος των 15.000 απολύσεων, υπάρχουν τρεις συν μία δεξαμενές.

Η πρώτη αφορά την επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών, με την απόλυση υπαλλήλων που έχουν υποπέσει σε σοβαρά πειθαρχικά παραπτώματα, αλλά και τον εντοπισμό αυτών που προσελήφθησαν με πλαστά δικαιολογητικά ή μονιμοποιήθηκαν παρανόμως εκμεταλλευόμενοι το ΠΔ Παυλόπουλου.

Η δεύτερη, αφορά τους υπαλλήλους που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα (25.000) και όσοι απ’ αυτούς δεν μετακινηθούν σε άλλη θέση θα απολυθούν, ενώ η τρίτη, αφορά τη δέσμευση όπως αναφέρει και το επικαιροποιημένο μνημόνιο του Μάιου για 1.000 απολύσεις από νομικά πρόσωπα του υπουργείων Μεταφορών & Υποδομών, Πολιτισμού και Αγροτικής Ανάπτυξης.

Επίσης, είναι η δεξαμενή που αφορά τους 18.000 συμβασιούχους, που παρέμεναν στο δημόσιο με προσωρινές αποφάσεις και έχουν απομακρυνθεί, με τελεσίδικες αποφάσεις, αλλά, όπως έχει γίνει γνωστό, αυτό είναι ένα θέμα προς διαπραγμάτευση, καθώς η τρόικα προς το παρόν δεν δέχεται να προσμετρηθούν στις 15.000 απολύσεις, ενώ από την πλευρά της και η πολιτική ηγεσία του υπουργείου δείχνει αμετακίνητη στην προσμέτρησή τους.