ποιες-διατάξεις-του-ν-σ-υπδμ-αφορούν-το-227254
ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ | 13.03.2014 | 07:58

Ποιες διατάξεις του ν/σ ΥΠΔΜ αφορούν τους δημοτικούς αστυνομικούς

Το νομοσχέδιο του ΥΠΔΜ που βρίσκεται προς ψήφιση στη Βουλή περιλαμβάνει διατάξεις που αφορούν τους δημοτικούς αστυνομικούς. Υπάρχει η τροπολογία που επιτρέπει την απόλυση ή την μετάταξη των «διαθέσιμων» υπαλλήλων κατά την προεκλογική και μετεκλογική περίοδο των αυτοδιοικητικών εκλογών. Επίσης με το άρθρο 41 επεκτείνεται η διαθεσιμότητα υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Συγκεκριμένα αναφέρονται τα εξής:

1. Στο τέλος της παρ. 2 του άρθρου 2 του άρθρου 101 του ν. 3528/2007, όπως έχει τροποποιηθεί µε την παρ. 3 του άρθρου 90 του ν. 4172/2013, προστίθεται εδάφιο ως εξής:«Ο υπάλληλος δεν απολύεται στην περίπτωση που εντός του ως άνω χρονικού διαστήµατος, α) έχει εκδοθεί η προβλεπόµενη στο άρθρο 91 του ίδιου ως άνω νόµου Ανακοίνωση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθµισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και ο υπάλληλος έχει υποβάλλει σχετική αίτηση-υπεύθυνη δήλωση για τη µετάταξη/µεταφορά του υπό την προϋπόθεση ότι θα συµπεριληφθεί στους τελικούς πίνακες διάθεσης και β) αν εντός του ανωτέρω χρονικού διαστήµατος έχουν εκδοθεί ήδη τελικοί πίνακες διάθεσης από αρµόδιο όργανο και µέχρι της δηµοσίευσης στο ΦΕΚ της πράξης µετάταξης/ µεταφοράς του.”.

2. Στο τέλος της παρ. 2 του άρθρου 2 του άρθρου 105 του ν. 3584/2007, όπως έχει τροποποιηθεί µε την παρ. 4 του άρθρου 90 του ν. 4172/2013, προστίθεται εδάφιο ως εξής:«Ο υπάλληλος δεν απολύεται στην περίπτωση που εντός του ως άνω χρονικού διαστήµατος, α) έχει εκδοθεί η προβλεπόµενη στο άρθρο 91 του ίδιου ως άνω νόµου Ανακοίνωση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθµισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και ο υπάλληλος έχει υποβάλλει σχετική αίτηση-υπεύθυνη δήλωση για τη µετάταξη/µεταφορά του υπό την προϋπόθεση ότι θα συµπεριληφθεί στους τελικούς πίνακες διάθεσης και β) αν εντός του ανωτέρω χρονικού διαστήµατος έχουν εκδο θεί ήδη τελικοί πίνακες διάθεσης από αρµόδιο όργανο και µέχρι της δηµοσίευσης στο ΦΕΚ της πράξης µετάταξης/ µεταφοράς του.»

3. Μετά το πρώτο εδάφιο της περίπτωσης 2 της υποπαραγράφου Ζ2 της παρ. Ζ΄ του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012, όπως έχει τροποποιηθεί µε την παρ. 5 του άρθρου 90 του ν. 4172/2013, προστίθεται εδάφιο ως εξής:«H καταβολή των αποδοχών συνεχίζεται και µετά το πέρας του προβλεπόµενου χρονικού διαστήµατος, εφόσον έχει εκδοθεί η προβλεπόµενη στο άρθρο 91 του ί διου ως άνω νόµου Ανακοίνωση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθµισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και ο υπάλληλος έχει υποβάλλει σχετική αίτηση-υπεύθυνη δήλωση για τη µετάταξη/µεταφορά του υπό την προϋπόθεση ότι θα συµπεριληφθεί στους τελικούς πίνακες διάθεσης και των οκτώ (8) µηνών, εφόσον εντός του ως άνω χρονικού διαστήµατος, το αρµόδιο όργανο έχει εκδώσει τους πίνακες διάθεσης στους νέους φορείς υποδοχής και ο υπάλληλος συµπεριλαµβάνεται σε αυτούς.»

Τέλος, την τελευταία στιγμή προστέθηκε τροπολογία από την Βουλευτή Β’ Αθήνας και Πρόεδρο της Ειδικής Μόνιμης Επιτροπής της Βουλής “Ισότητας, Νεολαίας και Δικαιωμάτων του Ανθρώπου”, Κατερίνα Παπακώστα – Σιδηροπούλου, με την οποία εξαιρούνται από την απόλυση των καταργούμενων φορέων, οι υπάλληλοι που βρίσκονται σε κατάσταση εγκυμοσύνης ή λοχείας, καθώς και τη γενικότερη εξαίρεση από το καθεστώς διαθεσιμότητας, των γυναικών που βρίσκονται σε κατάσταση εγκυμοσύνης ή λοχείας. Με την πρώτη ανάγνωση της τροπολογίας, καταλαβαίνουμε ότι δεν αφορά τους Δημοτικούς Αστυνομικούς, τους σχολικούς φύλακες και τους εκπαιδευτικούς που βγήκαν σε διαθεσιμότητα με νόμο. Αφορά μόνο τους φορείς που καταργούνται/καταργήθηκαν με υπουργικές αποφάσεις από τον Σεπτέμβριο και μετά (άρθρο 90 του ν. 4172/2013). Φυσικά, θα πρέπει να γίνει ερώτημα από τις ενδιαφερόμενες υπαλλήλους στο ΥΔιΜΗΔ.

Η τροπολογία έχει ως εξής:

Στο Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης: «Διοικητικές Απλουστεύσεις- Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα- Τροποποίηση διατάξεων Π.Δ. 318/1992 (Α 161) και λοιπές ρυθμίσεις.»Στο άρθρο 20 παρ 1 περ. α. προτείνεται η προσθήκη εδαφίων, ως εξής:«Εξαιρούνται της παραπάνω διάταξης της περ. α, οι υπάλληλοι, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, οι οποίοι βρίσκονται σε κατάσταση εγκυμοσύνης ή λοχείας, ήτοι 18 μήνες μετά τον τοκετό. Οι υπάλληλοι αυτοί, μετατάσσονται ή μεταφέρονται αυτοδικαίως στο φορέα όπου μεταφέρονται οι αρμοδιότητες των καταργούμενων φορέων».Στο παρόν νομοσχέδιο προστίθεται άρθρο… ως εξής:«Στο τέλος της παρ. 2, περίπτωση Δ΄ του άρθρου 90 του ν. 4172/2013 προστίθεται περίπτωση ιι΄ ως εξής:ιι) υπάλληλος, η οποία βρίσκεται στη διάρκεια της εγκυμοσύνης της, όσο και για το χρονικό διάστημα 18 μηνών μετά τον τοκετό. Η παρούσα διάταξη έχει αναδρομική ισχύ για τις περιπτώσεις διαθεσιμότητας».

ΠΗΓΗ dimastin.blogspot.com