Καταργούνται 1.929 θέσεις σε εννέα υπουργεία

Στην (αναμενόμενη) κατάργηση 1.929 πλεοναζουσών οργανικών και προσωποπαγών θέσεων, μόνιμου και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού, σε εννέα υπουργεία προχωράει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Συγκεκριμένα, με ΚΥΑ που συνυπέγραψε ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης καταργούνται θέσεις στα ακόλουθα υπουργεία:

1. Υπουργείο ΟικονομικώνQ πρόκειται για τις 595 θέσεις καθαριστριών: 501 της ειδικότητας ΥΕ Καθαριστριών, 38  της ειδικότητας ΥΕ Καθαριστριών Τελωνείων, 18 της ειδικότητας ΥΕ Καθαριστριών και 3 της ειδικότητας ΥΕ Καθαριστριών Δημοσιονομικού.

2. Υπουργείο Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας:  100 διοικητικοί υπάλληλοι ΔΕ και ΥΕ.

3. Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων: Μεταξύ αυτών 98 φύλακες, κηπουροί και διοικητικοί ΔΕ και ΥΕ.

4. Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας: 560 υπάλληλοι από τον ΟΑΕΔ, τα ασφαλιστικά ταμεία και την κεντρική υπηρεσία.

5. Υπουργείο Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής: 100 διοικητικοί υπάλληλοι.

6. Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού: 150 διοικητικοί υπάλληλοι από το υπουργείο Πολιτισμού

7. Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων: 131 διοικητικοί υπάλληλοι από την κεντρική υπηρεσία, τον ΕΦΕΤ, το Μπενάκειο και το ΙΓΕ

8. Υπουργείο Τουρισμού: 140: 98 εργαζόμενοι  στον ΕΟΤ και 42 διοικητικοί από την κεντρική υπηρεσία.

9. Υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου (20 υπάλληλοι:  9 μόνιμο προσωπικό ΔΕ Κλάδου Τεχνικού, 1 προσωποπαγής θέση ΙΔΑΧ ΔΕ Κλάδου Τεχνικού, 1 οργανική θέση ΙΔΑΧ ΔΕ ειδικότητας Συντηρητών, 1 προσωποπαγής θέση ΙΔΑΧ ΔΕ ειδικότητας Ηλεκτροτεχνιτών, 1 προσωποπαγής θέση ΙΔΑΧ ΔΕ ειδικότητας Λεβητοποιών, 2 προσωποπαγείς θέσεις ΙΔΑΧ ΔΕ ειδικότητας Οδηγών Αυτοκινήτων, 5 μόνιμο προσωπικό ΥΕ Κλάδου Βοηθητικού Προσωπικού).

Να σημειωθεί ότι στις αποφάσεις δεν περιλαμβάνονται τα υπουργεία Άμυνας και Δημόσιας Τάξης, που, όπως έγραψε η aftodioikisi.gr, “κόλλησε” η διαθεσιμότητα λόγω της μη αποστολής των ονομάτων των συγγενών θυμάτων που έπεσαν στην ώρα  του καθήκοντος, οι οποίοι εξαιρούνται. Παράλληλα αναμένονται και οι 1.500 διοικητικοί υπάλληλοι ΑΕΙ και ΤΕΙ από το υπουργείο Παιδείας.

Δείτε ακόμη:

Δημοτικοί αστυνομικοί έξω από το ΥΠΕΣ / Ζητούν συνάντηση με Μιχελάκη

Γ. Μιχελάκης: "Υπάρχουν ΟΤΑ με πλεονάζον προσωπικό"

Υπενθυμίζεται ότι η κατάργηση των εν λόγω θέσεων γίνεται σε εκτέλεση σχετικών αποφάσεων του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης, της 23ης Ιουλίου, της 26ης Αυγούστου και της 13ης Σεπτεμβρίου 2013 και πραγματοποιείται μετά από τεκμηρίωση, που στηρίζεται σε εκθέσεις αξιολόγησης δομών και σχέδια στελέχωσης Υπουργείων και φορέων.

Ποιες θέσεις έχουν ήδη καταργηθεί

Σε εκτέλεση των σχετικών αποφάσεων του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης έχουν καταργηθεί, επίσης, θέσεις 2.114 εκπαιδευτικών, 2.234 σχολικών φυλάκων, 53 υπαλλήλων του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και 1.672 υπαλλήλων του Υπουργείου Υγείας. Παράλληλα, με νομοθετική ρύθμιση (λόγω μεταφοράς αρμοδιοτήτων) που ψηφίστηκε τον Ιούλιο από τη Βουλή, στις 23 Σεπτεμβρίου 2013 καταργούνται οι συνολικά 3.521 θέσεις της Δημοτικής Αστυνομίας.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι που κατέχουν τις προαναφερθείσες θέσεις εντάσσονται στο πρόγραμμα κινητικότητας, με την εξαίρεση όσων πληρούν τα κριτήρια του άρθρου 90 του νόμου 4172/2013.

Αξιολόγηση με βάση τις Υ.Α. Μητσοτάκη

Υπενθυμίζεται ότι η πρώτη φάση του προγράμματος κινητικότητας περιλαμβάνει 12.500 δημοσίους υπαλλήλους και πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου 2013.

Στις περιπτώσεις όπου καταργούνται θέσεις του ίδιου κλάδου ή και ειδικότητας, η επιλογή του προσωπικού που τίθεται σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης θέσης θα διενεργηθεί μετά από αξιολόγησή τους, με βάση την αποτίμηση των προσόντων όλων των υπαλλήλων του κλάδου ή και της ειδικότητας που ανήκουν οι καταργούμενες θέσεις του φορέα.

Στις 2 και 12 Αυγούστου 2013 εκδόθηκαν από τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκο Μητσοτάκη, δυο Υπουργικές Αποφάσεις για τον καθορισμό της διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων που τίθενται σε κινητικότητα, καθώς και των προς μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων, των κριτηρίων επιλογής, κατάταξης και μοριοδότησής τους.

Η αποτίμηση των προσόντων γίνεται βάσει αντικειμενικής μοριοδότησης, από το ΑΣΕΠ. Η εν λόγω διαδικασία βασίζεται σε τέσσερις αρχές – αξιοκρατία στον τρόπο εισαγωγής του υπαλλήλου στο δημόσιο, αξιοσύνη σε σχέση με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, αυστηρότητα στον έλεγχο αρνητικής συμπεριφοράς στην υπηρεσία και εμπιστοσύνη στη νέα γενιά των δημοσίων υπάλληλων.

Η ΚΥΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ