ευχαριστήρια-επιστολή-μανιτάκη-στα-μ-254256
ΥΠΟΥΡΓΕΙΑ | 26.06.2013 | 13:04

Ευχαριστήρια επιστολή Μανιτάκη στα μέλη των Επιτροπών Αξιολόγησης Δομών

Η αποστολή  ευχαριστήριων επιστολών σε όλους εκείνους τους δημοσίους υπαλλήλους που συμμετείχαν στο “τιτάνιο έργο της αξιολόγησης των δομών” ήταν η τελευταία πράξη του Αντώνη Μανιτάκη πριν απο την αποχώρηση του από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Στην επιστολή του ο πρώην υπουργός αφού αναφέρει ότι η “εντολή που είχατε ήταν να αποκτήσει η χώρα Διοίκηση με διοικητικές δομές, πιο συμμαζεμένες, μικρότερες σε όγκο και μέγεθος και, κυρίως διοικητικές δομές πιο ευέλικτες, περισσότερο προσαρμόσιμες στις αλλαγές και, πάνω από όλα, Διοίκηση πιο λειτουργική και αποδοτική” τονιζει :”Γνωρίζω ότι εργαστήκατε εντατικά, μεθοδικά, με αφοσίωση και με συναίσθηση του δημοσιοϋπαλληλικού καθήκοντος, χωρίς να προσδοκάτε πρόσθετη αμοιβή ή άλλες απολαβές. Αποδείξατε έτσι, ότι η ελληνική Διοίκηση έχει νέα, άξια και ικανά στελέχη, ότι μπορεί με τις δικές της δυνάμεις να μεταρρυθμιστεί, αρκεί να την εμπιστευτούμε και να πιστέψει η ίδια στον εαυτό της και να ενστερνιστεί το όραμα και την ανάγκη μιας νέας διοίκησης, ριζικά ανανεωμένης και αναδιαρθρωμένης με αντιγραφειοκρατική κουλτούρα, φιλική προς τον πολίτη και αξιόπιστη”

Καταλήγοντας ο κ. Μανιτάκης υπογραμμίζει: “Θεωρώ ότι το έργο που επιτελέσατε, τόσο στο συμβολικό όσο και στο πραγματικό επίπεδο, είναι αξιέπαινο. Δώσατε ένα ελάχιστο δείγμα προσφοράς, δημοσιοϋπαλληλικής ευθύνης και ικανότητας. Για τους παραπάνω λόγους σας συγχαίρω και επαινώ δημόσια το έργο σας”

Αναλυτικά η επιστολή του πρώην υπουργού έχει ως εξής:

Με την ολοκλήρωση των εκθέσεων αξιολόγησης όλων των Υπουργείων και την έγκριση των προτεινόμενων διαρθρωτικών αλλαγών, θα ήθελα, απευθυνόμενος στα μέλη των επιτροπών αξιολόγησης, να σας συγχαρώ, δημόσια, όλους μαζί και τον κάθε ένα ατομικά, για το πολύτιμο έργο που επιτελέσατε σε ένα εξαιρετικά σύντομο διάστημα.

Αναλάβατε καθήκοντα τον περασμένο Αύγουστο και μετά από μια σύντομη επιμόρφωση καταρτίσατε, μέσα σε έξι μήνες, τεκμηριωμένη οικονομικό-τεχνική μελέτη, δεκάδων σελίδων, για κάθε Υπουργείο, έχοντας ως οδηγό επιστολή στην οποία είχαν καθοριστεί τα κριτήρια αξιολόγησης των δομών με βάση κυρίως στόχους, ορθολογικής οργάνωσης, στελεχιακού σχεδιασμού και δημοσιονομικής εξοικονόμησης. Η εντολή που είχατε ήταν να αποκτήσει η χώρα Διοίκηση με διοικητικές δομές, πιο συμμαζεμένες, μικρότερες σε όγκο και μέγεθος και, κυρίως διοικητικές δομές πιο ευέλικτες, περισσότερο προσαρμόσιμες στις αλλαγές και, πάνω από όλα, Διοίκηση πιο λειτουργική και αποδοτική. 

Γνωρίζω ότι εργαστήκατε εντατικά, μεθοδικά, με αφοσίωση και με συναίσθηση του δημοσιοϋπαλληλικού καθήκοντος, χωρίς να προσδοκάτε πρόσθετη αμοιβή ή άλλες απολαβές. Αποδείξατε έτσι, ότι η ελληνική Διοίκηση έχει νέα, άξια και ικανά στελέχη, ότι μπορεί με τις δικές της δυνάμεις να μεταρρυθμιστεί, αρκεί να την εμπιστευτούμε και να πιστέψει η ίδια στον εαυτό της και να ενστερνιστεί το όραμα και την ανάγκη μιας νέας διοίκησης, ριζικά ανανεωμένης και αναδιαρθρωμένης με αντιγραφειοκρατική κουλτούρα, φιλική προς τον πολίτη και αξιόπιστη. 

Θεωρώ ότι το έργο που επιτελέσατε, τόσο στο συμβολικό όσο και στο πραγματικό επίπεδο, είναι αξιέπαινο. Δώσατε ένα ελάχιστο δείγμα προσφοράς, δημοσιοϋπαλληλικής ευθύνης και ικανότητας.

Για τους παραπάνω λόγους σας συγχαίρω και επαινώ δημόσια το έργο σας.”