θεσσαλονίκη-εργαζόμενοι-κατά-δήμου-γ-322959

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ | 27.01.2018 | 12:04

Θεσσαλονίκη -Εργαζόμενοι κατά Δήμου για απεργία-αποχή: «Τι άλλο θα δούμε»

Με μια καυστική ανακοίνωση ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Θεσσαλονίκης (ΣΕΔΘ) αναφέρει ότι «η Δ/νση Ανακύκλωσης και Διαχείρισης Αστικών Απορριμμάτων, καθώς και η Δ/νση Ανθρωπίνων Πόρων, ζητούν από τον Σ.Ε.Δ.Θ. να απαντήσει εγγράφως για το κατά πόσο ισχύει και είναι νόμιμη η απόφαση του Συλλόγου μας για αποχή από την εργασία τις Κυριακές και τις αργίες στην Υπηρεσία Καθαριότητας», σχολιάζοντας στη συνέχεια ότι «η Διοίκηση αντί να συζητήσει με τους εργαζομένους, απειλεί και εκβιάζει», τη στιγμή που «κόβουν μεροκάματα από τους εργαζομένους, επειδή δεν ακολούθησαν τον δήθεν “μηνιαίο προγραμματισμό”».

«Η απόφαση του Σ.Ε.Δ.Θ. για αποχή είναι νομιμότατη και ας «γαβγίζουν» όσο θέλουν η Διοίκηση και οι άνθρωποί της», αναφέρει η ανακοίνωση του Συλλόγου με την οποία οι εργαζόμενοι καλούν την δημοτική αρχή να «επιστρέψει τα κομμένα ημερομίσθια».

Αναλυτικότερα, ολόκληρη η ανακοίνωση του ΣΕΔΘ:

Τι άλλο θα δούμε !!!

Mε έγγραφά τους η Δ/νση Ανακύκλωσης και Διαχείρισης Αστικών Απορριμμάτων, καθώς και η Δ/νση Ανθρωπίνων Πόρων, ζητούν από τον Σ.Ε.Δ.Θ. να απαντήσει εγγράφως για το κατά πόσο ισχύει και είναι νόμιμη η απόφαση του Συλλόγου μας για αποχή από την εργασία τις Κυριακές και τις αργιές στην Υπηρεσία Καθαριότητας.

Όπως αναφέρουν, το ερώτημα τίθεται στα πλαίσια προκαταρκτικής εξέτασης που διενεργείται.

Για το θέμα αυτό αναφέρουμε τα εξής:

α) Η απόφαση του Σ.Ε.Δ.Θ. για αποχή από την εργασία τις Κυριακές και τις αργίες, που ισχύει ακόμα, λήφθηκε γιατί στην Υπηρεσία Καθαριότητας οφείλονταν και εξακολουθούν να οφείλονται νυχτερινά και εξαιρέσιμα στους εργαζομένους.

Επίσης, δε χορηγούνται τα απαραίτητα μέσα ατομικής προστασίας (Μ.Α.Π.). Οι εργαζόμενοι της Καθαριότητας γνώριζαν ότι αν δεν πραγματοποιούνταν η καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας και η κινητοποίησή τους, δε θα πληρώνονταν ούτε τους μήνες που έχουν ως τώρα πληρωθεί

( νυχτερινά και εξαιρέσιμα ).

β)Άποψη του Σ.Ε.Δ.Θ. είναι ότι η Διοίκηση του Δήμου Θεσσαλονίκης δεν έχει απόφαση που να προβλέπει η Νομοθεσία και οι Σ.Σ.Ε., ώστε η προγραμματισμένη εργασία για Σάββατο, Κυριακές και αργίες να είναι υποχρεωτική.

γ) Ο τρόπος που λειτουργούν την Υπηρεσία Καθαριότητας η Διοίκηση του Δήμου Θεσσαλονίκης και οι Προϊστάμενοι διάφορων Υπηρεσιών, παραβιάζουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και το εβδομαδιαίο ωράριο.

Μέχρι και τα «μηνιαία προγράμματα» που κυκλοφορούν είναι ανυπόγραφα! Ας μας παρουσιάσουν προγράμματα Υπηρεσίας για Σ/Κ και αργίες, που να τοποθετείται «κυκλικά» το σύνολο των εργαζομένων της Καθαριότητας!

δ) Παράνομοι δεν είναι οι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στην αποχή, αλλά η Διοίκηση του Δήμου και όσοι άλλοι κόβουν μεροκάματα από τους εργαζομένους, επειδή δεν ακολούθησαν τον δήθεν «μηνιαίο προγραμματισμό».

Καλούμε τη Διοίκηση του Δήμου να επιστρέψει τα κομμένα ημερομίσθια!

ε) Ο Σ.Ε.Δ.Θ., αλλά και οι εργαζόμενοι έχουν παρουσιάσει και προσκομίσει στη Διοίκηση του Δήμου τη Νομοθεσία, τις Σ.Σ.Ε., τις αποφάσεις Δημοτικών Συμβουλίων άλλων Δήμων, που εφαρμόζουν τη Νομοθεσία για εργασία Σ/Κ και αργίες.

Η Διοίκηση αντί να συζητήσει με τους εργαζομένους, απειλεί και εκβιάζει!

στ) Καμιά εντύπωση δε μας προκαλεί η αδιάλλακτη στάση που κρατούν για το εν λόγω θέμα, οι Διευθύντριες των Υπηρεσιών Καθαριότητας και Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων!

Διορισμένες από τη Διοίκηση, είναι στις συγκεκριμένες θέσεις και εκτελούν πάντα πιστά τις εντολές της, ενάντια ακόμα και στα δικαιώματα των εργαζομένων! Κωμικοτραγικό είναι ότι και οι δύο, είναι «συνδικαλίστριες»! Η μία Πρόεδρος Σωματείου και η άλλη εκλεγμένη στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο και ΠΑΝΤΑ υποψήφια σε εκλογικές διαδικασίες του Σ.Ε.Δ.Θ.!

Με βάση τα παραπάνω, η απόφαση του Σ.Ε.Δ.Θ. για αποχή είναι νομιμότατη και ας «γαβγίζουν» όσο θέλουν η Διοίκηση και οι άνθρωποί της!!!

ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ Σ.Ε.Δ.Θ.

Tags: