οι-οκτώ-ανατροπές-που-απαιτούν-στην-ερ-110088
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ | 31.05.2016 | 09:14

Οι οκτώ ανατροπές που απαιτούν στην εργασιακή νομοθεσία οι δανειστές

Επί τάπητος μπαίνει ο επανασχεδιασμός της εργασιακής νομοθεσίας που ισχύει στη χώρα, αφού χθες στο Άμστερνταμ πραγματοποιήθηκε η δεύτερη κατά σειρά συνάντηση της αρμόδιας επιτροπής εμπειρογνωμόνων.

Οι εμπειρογνώμονες θα πρέπει να παραδώσουν στην ηγεσία του υπουργείου Εργασίας πόρισμα στο οποίοι θα περιγράφονται οι παρεμβάσεις που πρέπει να γίνουν στο εργασιακό καθεστώς στην Ελλάδα. Πρόεδρος της σχετικής επιτροπής είναι ο Ολλανδός καθηγητής των Οικονομικών της Εργασίας στο Πανεπιστήμιο του Τίλμπουργκ, Γιαν βαν Άουαρς πρώην πρόεδρος της Ένωσης των Ευρωπαίων Εργατολόγων.

Η κυβέρνηση θα πρέπει να ολοκληρώσει το έργο της έως το Σεπτέμβριο και να προωθήσει νέο νομοσχέδιο, καθώς αναμένεται να είναι προαπαιτούμενο για την καταβολή της δόσης των 2,8 δισ. ευρώ.

Ωστόσο οι εκπρόσωποι των δανειστών έχουν εκφράσει κατά καιρούς τις απαιτήσεις τους. Αυτές συμπυκνώνονται σε οκτώ κομβικές μεταρρυθμίσεις. Συγκεκριμένα:

1) Απελευθέρωση του ορίου των ομαδικών απολύσεων

2) Αλλαγή του τρόπου σύστασης και εκλογής συνδικαλιστικών οργανώσεων, αλλά και της χρηματοδότησης τους.

3) Κατοχύρωση δικαιώμαστος στην εργοδοσία να μην αποδέχεται και και να μη πληρώνει όλους εργαζόμενους μετά την κήρυξη και ολοκλήρωση απεργίας (lock out).

4) Αλλαγή του τρόπου λήψης αποφάσεων για την πραγματοποίηση απεργιών.

5) Αύξηση του χρόνου προειδοποίησης για την κήρυξη απεργιακή κινητοποίησης.

6) Μείωση των ημερών συνδικαλιστικής άδειας.

7) Δραστική μείωση των ημερών αδικαιολόγητης απουσίας συνδικαλιστή και ευθυγράμμισή με τα ισχύοντα για κάθε εργαζόμενο.

8) Θέσμιση δικαιώματος στο εργοδότηση να προχωρά στην απόλυση συνδικαλιστών, για σπουδαίο λόγο.