Απολύονται 6.000 καθαρίστριες και υπάλληλοι σίτισης στα νοσοκομεία

Το 80% από τους περίπου 8.000 υπαλλήλους -δηλαδή περισσότεροι από 6.000- που απασχολούνται στις τρεις αυτές υπηρεσίες των νοσοκομείων βλέπει την πόρτα της εξόδου, καθώς η κυβέρνηση προσπάθησε να διώξει τους εργολάβους, αλλά μαζί διώχνει και τους εργαζόμενους. Και ας έχουν δεκαετή ή και μεγαλύτερη εμπειρία μέσα στα νοσηλευτικά ιδρύματα.

Οι προϋποθέσεις, σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, που προβλέπει η σχετική νομοθεσία για τις νέες συμβάσεις εργασίας στις παραπάνω υπηρεσίες «αβαντάρουν» την ανεργία, μοριοδοτώντας την κατά πολύ, με αποτέλεσμα οι ήδη υπηρετούντες να μένουν εκτός.

Σήμερα οι «εργολαβικοί», όπως λέγονται, εργαζόμενοι θα συγκεντρωθούν έξω από το υπουργείο Υγείας στις 12 το μεσημέρι, διαμαρτυρόμενοι για την κατάσταση όπως πάει να διαμορφωθεί. Τη στιγμή που, όπως λένε, έχουν περάσει μια «οδύσσεια», αφενός δουλεύοντας για εργολάβους με «άθλιες» συνθήκες εργασίας και αφετέρου για τις συμβάσεις έργου που θεσμοθέτησε αρχικά το υπουργείο Υγείας (χωρίς επιδόματα, δώρα και δικαίωμα σε αναρρωτικές άδειες) αλλά τελικά άλλαξαν σε συμβάσεις εργασίας μέσω ΑΣΕΠ.

Τα αποτελέσματα αυτών των διαγωνισμών άρχισαν να φαίνονται, με τα μαντάτα να είναι άσχημα για τους εργαζόμενους καθαριότητας, σίτισης και φύλαξης. Οι τριμελείς επιτροπές ορισμένων νοσοκομείων (Τρίπολης, Λάρισας, «Ευαγγελισμός») έβγαλαν τα μόρια και όσοι υπηρετούν τώρα δεν είναι ανάμεσα στους επιτυχόντες! «Στην Τρίπολη μένει ένας εργαζόμενος, στη Λάρισα κανένας», τονίζει ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), Μιχάλης Γιαννάκος.

Δείτε ακόμη:

ΠΟΕ-ΟΤΑ: Συνεχίζεται η κόντρα για τη συνάντηση με Καμίνη -Ανακοίνωση ΔΑΚΕ

Νέες κινητοποιήσεις από πυροσβέστες -Συγκέντρωση έξω από τη Βουλή

Σύμφωνα με τον ίδιο, το 80% του προσωπικού σε αυτούς τους τρεις τομείς θα απολυθεί. «Οσοι έχουν προϋπηρεσία στο δημόσιο τομέα για 120 μήνες παίρνουν καμιά εκατοστή μόρια παραπάνω από ίδια προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα, αλλά δίνουν 200 μόρια για τους τέσσερις πρώτους μήνες ανεργίας και άλλα 50 μόρια για επιπλέον δύο μήνες ανεργίας. Επομένως όσοι εργάζονται σερί μέχρι σήμερα μειονεκτούν. Επιπλέον, στα προσόντα διορισμού είναι απαραίτητη και η ελληνική ιθαγένεια. Στις υπηρεσίες αυτές των δημόσιων νοσοκομείων εργάζεται ένας πολύ μεγάλος αριθμός αλλοδαπών», αναφέρει ο κ. Γιαννάκος.

Κατά 90% θα αλλάξει το συγκεκριμένο προσωπικό του «Ευαγγελισμού», σύμφωνα με τον αντιπρόεδρο της Ενωσης Ιατρών Αθηνών-Πειραιά (ΕΙΝΑΠ) και πρόεδρο του Συλλόγου εργαζομένων του «Ευαγγελισμού», Ηλία Σιώρα. «Από τα 110 άτομα που έχουμε στο νοσοκομείο θα απολυθούν τα 100 με βάση τα μόρια που προβλέπονται», λέει στον Ελεύθερο Τύπο.