Εργαζόμενοι Δ.Βύρωνα -Προσλήψεις ΑΣΕΠ: Αναγνώριση προϋπηρεσίας σε ΙΔΟΧ και εργαζόμενους κοινωφελούς

Να αναλάβει πρωτοβουλίες η ΠΟΕ-ΟΤΑ ώστε να αναγνωριστεί προϋπηρεσία στους εργαζομένους με συμβάσεις ΙΔΟΧ αλλά και στους συμβασιούχους που εργάστηκαν σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, ζητά το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα.

Ειδικότερα, και ενόψει του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ για την πρόσληψη 5.000 υπάλληλων στην καθαριότητα των δήμων, που ανακοίνωσε και επίσημα  υπουργός Εσωτερικών Πάνος Σκουρλέτης, η συνδικαλιστική παράταση, υπογραμμίζει ότι πρέπει να υπάρξει ενισχυμένη μοριοδότηση για τις συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων.

Συγκεκριμένα σε ανακοίνωση του το Σωματείο, σημειώνει:

«Το Δ.Σ του σωματείου μας με την επιστολή του αυτή απευθύνεται στα μέλη της διοίκησης της ομοσπονδίας θέτοντας ένα ζήτημα το οποίο αφορά χιλιάδες εργαζόμενους που εργάζονται σήμερα ή έχουν εργαστεί στο παρελθόν στους ΟΤΑ με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου και με τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας στις υπηρεσίες καθαριότητας.

Ο πρόσφατος αγώνας των εργαζομένων στο κλάδο για την υπεράσπιση της μόνιμης σταθερής εργασίας μπορεί να μην κατάφερε να επιτύχει το κύριο στόχο που ήταν η μετατροπή των συμβάσεων σε Ι.Δ.Α.Χ., δημιούργησε όμως ένα σημαντικό ρήγμα στην ασκούμενη αντεργατική πολιτική της συγκυβέρνησης και υποχρέωσε το υπουργείο εσωτερικών να γίνουν νέες συμβάσεις μέχρι τον Μάρτιο του 2018, για τους εργαζόμενους με σχέση Ι.Δ.Ο.Χρόνου που είχαν παραταθεί οι συμβάσεις τους μέχρι το Δεκέμβριο του 2017.

Η συγκυβέρνηση υποχρεώθηκε και δεσμεύτηκε ότι θα γίνουν προκηρύξεις για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στην καθαριότητα, σύμφωνα με τα αιτήματα των δήμων.
Ήδη το ΑΣΕΠ σε συνεργασία με το υπουργείο εσωτερικών προχωρεί την διαδικασία για να γίνουν οι προκηρύξεις αυτές, σύμφωνα με το άρθρο 24, Ν. 4479-2017. Ωστόσο στους εργαζόμενους μετά προγράμματα κοινωφελούς εργασίας που εργάζονται στους ΟΤΑ στην υπηρεσία καθαριότητας, δεν θα τους αναγνωρίσουν προϋπηρεσία, και δεν θα έχουν την δυνατότητα μοριοδότησης σε αυτές τις προκηρύξεις.

Το ίδιο θα συμβεί και με τους εργαζόμενους με σχέση εργασίας Ι.Δ.Ο. Χρόνου, που εργάζονται σε υπηρεσίες καθαριότητας, γιατί στην σύμβαση τους δεν αναγράφεται ότι είναι εργάτες καθαριότητας, ενώ παρέμειναν σύμφωνα με το N.4429-016 άρθρο 16 ως παρατασιούχοι, και σήμερα έχουν υπογράψει νέα σύμβαση.

Οι χιλιάδες αυτοί συνάδελφοι μας κινδυνεύουν να μείνουν εκτός πρόσληψης γιατί δεν θα τους αναγνωριστεί η προϋπηρεσία και δεν θα μοριοδοτειθούν, με 17 μονάδες ανά μήνα και έως 24 μήνες προϋπηρεσίας σε ανταποδοτικές υπηρεσίες ΟΤΑ ή Νομικών Προσώπων τους.
Θεωρούμε ότι πρόκειται για μια κατάφορη αδικία σε βάρος αυτών των εργαζομένων και το σ. κίνημα οφείλει να παρέμβει για να αρθεί αυτή η αδικία.

Καλούμε την διοίκηση της ΠΟΕ ΟΤΑ, να παρέμβει άμεσα, χωρίς άλλη καθυστέρηση, στα αρμόδια υπουργεία, στη κυβέρνηση, τον ΑΣΕΠ, έτσι ώστε να αντιμετωπιστεί το ζήτημα αυτό.

Θέλουμε να σας θέσουμε και το ζήτημα των όρων αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων με τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας. Πρόκειται όπως πολύ καλά όλοι γνωρίζουμε για προγράμματα υπερεκμετάλλευσης των ανέργων, αφού δεν εφαρμόζεται η συλλογική μας σύμβαση, δεν πληρώνονται ανθυγιεινό επίδομα, όσοι εργάζονται σε ανάλογες ειδικότητες, παραβιάζεται ακόμη και η συνταγματική αρχή της ισης αμοιβής για ίδια εργασία κλπ.
Τα προγράμματα αυτά το επόμενο διάστημα θα ενισχυθούν ακόμη περισσότερο, αφού αποτελούν στρατηγική επιλογή του κεφαλαίου, για να κτυπηθεί η σταθερή εργασία και να μειωθεί το κόστος εργασίας, μεγαλώνοντας ακόμη περισσότερο την εκμετάλλευση των εργαζομένων.

Με βάση τα παραπάνω προτείνουμε η διοίκηση της ομοσπονδίας να πάρει άμεσα πρωτοβουλίες αγωνιστικής διεκδίκησης για την επίλυση και αυτών των προβλημάτων.
Το σωματείο μας θα πάρει άμεσα και αυτό πρωτοβουλίες σε αυτή την κατεύθυνση και θα συμμετέχει και θα στήριξη αντίστοιχες αγωνιστικές κινητοποιήσεις».